組織の他者といかに出会うか:批評から創造を生むファシリテーションの術(すべ)
日時:2022.08.13
10:00 - 11:30
若手が育ち続ける組織の作り方
日時:2022.08.06
探究の戦略ワークショップ 2022年7月
日時:2022.07.30
10:00 - 12:15
「MBAのテキスト」を書き換える:今、経営者が学ぶべきマネジメントの知とは?
日時:2022.07.23
組織学習概論:学び続ける組織をつくるには?
日時:2022.07.16
リクルートの「心理学的経営」に学ぶ:個の衝動を活かす組織マネジメントの真髄
日時:2022.07.09
マネジメントの新潮流「心理的資本」とはなにか?
日時:2022.07.02
「概念シフト」のイノベーション:ヒトとコトに通底する「変革」のメカニズムとは?
日時:2022.06.25
組織は“学び“でどう変わるのか?:1万人超企業が挑戦する組織学習の実践知
日時:2022.06.18
「課長の教科書」を書き換える:新たなパラダイムで現場マネジメントはどうなる?
日時:2022.06.11
なぜM&Aはうまくいかないのか:異なる組織文化を統合する組織開発の方法論
日時:2022.06.04
組織文化づくりのファシリテーション:”同質化”と”多様化”のジレンマをいかに乗り...
日時:2022.05.28
テーマごとにコンテンツを厳選してまとめました。
組織ファシリテーション入門
組織の創造性の土壌を耕し、組織変革をボトムアップ的に起こしていくファシリテーターとして活躍するための入門編パッケージです。個人の衝動や興味・関心を、対話によって...
ワークショップデザイン概論
ワークショップは単なるアイデア発想の手法ではありません。互いのまなざしを共有し、対話によって新たな関係性を構築する、最小限の創造的な組織づくりの営みでもあるので...
ワークショップ・ファシリテーション入門
ワークショップや会議などで、一人ひとりの意見を引き出し、合意形成へと繋げていくファシリテーターには、どのような姿勢やスキルが求められるのでしょうか。また、それら...
マネジメント入門
マネジャーになった当初は誰でも、拡大する業務範囲に戸惑ったり、何から学び始めたらいいかわからず不安を感じたりすることも多いはず。これらの"駆け出しマネージャー”...
組織開発/組織デザイン入門
組織の関係性を対話的に改善する組織開発と、仕組みや制度を適切なかたちに整える組織デザイン。個別に行なうよりも、掛け合わせることでさらに強い効果を生み出せます。ト...
組織学習入門
多くがイノベーションを生み出せない要因の一つに、既存の方法や価値観に囚われすぎていることが挙げられます。組織が一度根付いてしまったの方法・価値観を緩やかに変化さ...
10日間の無料キャンペーン中
メルマガ登録をしていただくと、記事やイベントなどの最新情報をお届けいたします。