働く人のためのアンラーニング論 -価値観の固着化を予防する学習の手がかり

働く人のためのアンラーニング論 -価値観の固着化を予防する学習の手がかり

3月5日 土

10:00 - 11:30 / 90分

東京都生まれ。慶應義塾大学経済学部卒、英国ランカスター大学大学院・博士課程修了(Ph.D.)。専攻は組織社会学、経営学習論。
組織論、社会論、コミュニケーション論、学習論の視点から、多様なステークホールダーが織りなす関係の諸相を読み解き、創造的な活動としての「学習」を再構成していく研究活動に取り組んでいる。現在、アンラーニング、サードプレイス、ワークショップ、エスノグラフィーといった概念を手掛かりとして、「創造的なコラボレーション」の新たな意味と可能性を探るプロジェクトを展開中。
主な著書に『みんなのアンラーニング論』(翔泳社)』『企業内人材育成入門』(共著・ダイヤモンド社)『ダイアローグ 対話する組織』(共著・ダイヤモンド社)『越境する対話と学び』(共著・新曜社)などがある。

法政大学 2020年度「学生が選ぶベストティーチャー賞」
コンピュータ利用教育学会 2020 PCカンファレンス「最優秀論文賞」
法政大学経営学部 創設60周年事業・実践知フォーラム「総長大賞」
日本シミュレーション&ゲーミング学会 2009年「論文賞」

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