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イノベーションの過程で生じる「タスクの葛藤」との向き合い方

探究とは、専門性の枠内に閉じ込められない横断的な活動である―太刀川英輔さんに聞く創造力の育み方

個人の創造性を育む「進化思考」とは何か？：「適応」と「変異」による創造のパターン

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radioデザインの16回目では、株式会社MIMIGURIのDesign Strategist / Researcherである小田裕和と、同社のFacilitatorである渡邉貴大と、同社のConsultantである塙達晴が、「“見る”をどうデザインするか：『概念シフトのイノベーション』を振り返る」をテーマにディスカッションしました。

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“見る”をどうデザインするか：『概念シフトのイノベーション』を振り返る｜CULTIBASE Radio｜Design #16

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radioデザインの15回目では、株式会社MIMIGURIのDesign Strategist / Researcherである小田裕和と、同社のFacilitatorである渡邉貴大と、同社のConsultantである塙達晴が、「概念が先か、知覚が先か：『概念シフトのイノベーション』を振り返る」をテーマにディスカッションしました。

概念が先か、知覚が先か：「概念シフトのイノベーション」を振り返る｜CULTIBASE Radio｜Design #15

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「概念シフト」のイノベーション：ヒトとコトに通底する「変革」のメカニズムとは？

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「創造的逸脱」のデザイン：イノベーションを育む組織の在り方を考える

“ワークショップのない未来“を考える

組織学習の基本戦略