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「プレイフル」な人材採用・育成とはなにか：組織における「遊び」から考える

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの11回目では、CULTIBASE編集長の安斎勇樹と株式会社MIMIGURI Co-CEOのミナベトモミが、「これからの採用広報のポイントは「日常」を晒すこと！？」をテーマにディスカッションしました。

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これからの採用広報のポイントは「日常」を晒すこと！？｜CULTIBASE Radio｜Management #11

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『人と組織のマネジメントバイアス』

書評解説