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ブリコラージュで実現する、「対話」と「受動的な創造性」に満ちた組織──文化人類学の知を組織づくりに活かす方法

チームを停滞させる諸問題はなぜ起こるのか：組織の異なる2つのモードの間で（前編）

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio ファシリテーションの11回目では、株式会社MIMIGURIの和泉裕之と渡邉貴大が、「「想定外。だから楽しい」偶然性を愛するファシリテーションの醍醐味とは」をテーマにディスカッションしました。  

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「想定外。だから楽しい」偶然性を愛するファシリテーションの醍醐味とは｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #11

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio ファシリテーションの10回目では、株式会社MIMIGURIの和泉裕之と渡邉貴大が、「「道具と対話する」環境変化を乗り越えるためのブリコラージュ」をテーマにディスカッションしました。  


「道具と対話する」環境変化を乗り越えるためのブリコラージュ｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #10

ブリコラージュ

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多様な個を生かすには？：“ブリコラージュ”型チームづくりの探究

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