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【アーカイブ公開中】安斎勇樹が著書の『問いのデザイン』を大幅アップデートし、問いを起点としたマネジメントの真髄を語りました。

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【新着動画公開】株式会社マネーフォワードのCDO・伊藤セルジオ大輔さんとデザイン組織変革プロジェクトを振り返り、変化に強い組織づくりの鍵について探究しました。

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【アーカイブ公開中】軍事的世界観から冒険的世界観へ。新時代の組織づくりの羅針盤「Creative Clutivation Model（CCM）」とは。

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【ラーニングパス】CULTIBASE Labが厳選したテーマを短時間の講義動画で体系的に学べます

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12月5日

火

12:00

動画公開
  • 経営・マネジメント

私たちは何者か？組織アイデンティティ研究に学ぶ“一体感“のマネジメント

12月12日

火

12:00

動画公開
  • 経営・マネジメント

組織の不祥事はなぜ防げないのか？：膠着を解きほぐすアプローチ

新着動画

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01:08:29

  • 経営・マネジメント

多角化戦略で人が育つ？！マネーフォワードCDOが語る組織づくりの最前線

原 申

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2023.11.28/約68分

01:09:44

  • 学習・人材育成

働く大人の「アイデンティティ」の悩みと処方箋

池田めぐみ

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2023.11.21/約69分

54:14

  • 学習・人材育成

「心理的安全性の誤解」の誤解

東南 裕美

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2023.11.14/約54分

01:15:35

  • 経営・マネジメント

「心理学的経営」のアップデートを探る：新生リクルートが掲げる新しいマネジメント論

安斎 勇樹

安斎 勇樹

2023.11.07/約75分

35:34

  • 経営・マネジメント

問いのデザイン力を磨くには？マネジメントの質を高める5つのエクササイズ

安斎 勇樹

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2023.10.24/約35分

53:21

  • 経営・マネジメント

なぜミドルマネジメントは難しいのか？ 経営と現場の「あわい」で躍動するチームづくりの勘所

安斎 勇樹

安斎 勇樹

2023.10.17/約53分

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  • デザイン
  • ファシリテーション
  • 学習・人材育成
  • 経営・マネジメント

10・11月の番組スケジュール＆見どころ紹介

CULTIBASE編集部

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2023.11.02/約5分

  • ファシリテーション
  • 学習・人材育成
  • 経営・マネジメント

問いの日week：「問い」に向き合うコンテンツ特集

CULTIBASE編集部

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2023.09.25/約3分

  • イノベーション
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  • ファシリテーション
  • 学習・人材育成
  • 経営・マネジメント

6・7月の番組スケジュール＆見どころ紹介！

CULTIBASE編集部

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2023.07.04/約5分

  • ファシリテーション
  • 経営・マネジメント

多様性による「対立」を成果につなげる技法：最新研究に基づくタッキング・モデルの可能性

東南 裕美

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2023.05.12/約7分

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番組

ひとつのコンセプトでお届けするシリーズコンテンツです。

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原 申

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「組織づくりCASE FILE」は、大きな変化の波に直面した企業の組織変革をテーマに、現代に求められる組織づくりの知見をお届けする番組です。 組織変革プロジェ...

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安斎 勇樹

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『PLOT』は、パーソナリティの安斎が注目する先行研究や理論について、自由に探究していく番組です。安斎とゲストによる対談や探究テーマに関する最新講義など、様々な...

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安斎 勇樹

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時代とともに、ビジネスの現場における価値観も日々変わり続けています。『観変え中』は、このような変化について、毎回さまざまな「〇〇観」をテーマにとり上げ、対談形式...

DIGTIONARY

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小田 裕和

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組織論や経営学、学習論にまつわる"特定の概念”について探究する番組『DIGTIONARY』。番組名は「Dictionary（辞書）」と「Dig（掘る・探究する）...

公開出版会議

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安斎 勇樹

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『公開出版会議』では、運営元の株式会社MIMIGURIのメンバーが現在構想中・執筆中の書籍を題材に、最新の知見をいち早くお届けします。主な内容は、出版に向けた企...

古今東南アノテート

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古今東南アノテートは、リサーチャーの東南裕美が、古今東西、組織論に関する“いま注目すべき文献”をアノテート（注釈づけ）しながら紹介・解説する番組です。現代の組織...

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CULTIBASEの各番組の根底にある思想にもっと深く触れたい！ コンテンツがたくさんあるのはわかるけど、今ひとつ自分にあった番組の探し方がわからない──。その...

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テーマごとにコンテンツを厳選してまとめました。

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マネジャーになった当初は誰でも、拡大する業務範囲に戸惑ったり、何から学び始めたらいいかわからず不安を感じたりすることも多いはず。これらの"駆け出しマネージャー”...

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組織の関係性を対話的に改善する組織開発と、仕組みや制度を適切なかたちに整える組織デザイン。個別に行なうよりも、掛け合わせることでさらに強い効果を生み出せます。ト...

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