【好評発売中！】複雑な問題解決の背景にある"感情の矛盾”との向き合い、創造的な課題解決に活かす『パラドックス思考』とは。
【新着動画】株式会社メルカリ執行役員CHRO木下達夫さんをお迎えし、組織デザインと人材育成をテーマにお話を伺いました。多様な人材を受け入れる上での仕組みやカルチャー浸透、困難度の高い組織デザインについて迫ります。
【注目動画】最新刊『パラドックス思考』出版記念イベントを開催。感情の矛盾を手懐けるための方法について、書籍の内容をいち早くお届けします！
【新着イベント】本イベントでは、CULTIBASEの1年間の軌跡を振り返ります。MIMIGURIメンバーが登壇し、1年間で印象的だったコンテンツの振り返りを領域横断的に行います。
【受講申込み受付中！】CULTIBASE School二期4月開講
【新機能ラーニングパス公開】CULTIBASE Labが厳選したテーマ・短時間の講義動画で効率的に学ぶ
2:00:15
多様な人材が育つ組織デザインの勘所：メルカリに学ぶ、事業領域拡大時の分断の乗り越え方
ミナベ トモミ
2023.03.22/約120分
1:35:36
イノベーションは「学習」から生まれる：自社の本質的な強みを磨く、メビウス・モデルとは？
小田 裕和
2023.03.15/約95分
1:29:15
ヒトと組織が育つ制度とは？：人事マネジメントの暗黙知を探究する
2023.03.08/約89分
1:45:06
イノベーションのためのもう一つの道を探る
東南 裕美
2023.03.01/約105分
1:43:41
すべては1人から始まる：私たちの創造的な“らしさ”はどこからやってくるのか？
2023.02.22/約103分
2:00:16
環境変化に強い「現場力」の高め方：ものづくり企業のケイパビリティ研究に学ぶ
塙 達晴
2023.02.20/約120分
VUCA時代の組織はなぜストレスフルなのか？：慢性的な“わからなさ”の影響を捉え直す
舘野 泰一
2023.03.24/約3分
よいチームは“矛盾”で遊ぶ。複雑さを力に変えるリーダーシップの最新知見
CULTIBASE編集部
2023.03.17/約7分
創造性に欠かせない「概念シフト」とは？一橋大学・永山晋さんに聞く、認知変化がもたらす変革メカニズムの最新研究
2023.03.10/約10分
組織拡大時の“成長痛”を和らげるには。人事の課題とその対処法を俯瞰する
2023.03.02/約8分
『少年漫画から学ぶ、経営リーダーの成長段階（8）ドラえもんの覚醒条件』｜CULTIBASE Radio｜Management #127
2023.03.27/約30分
基本構造③終わらない組織沼「マトリクス型組織」｜CULTIBASE Radio｜Organization Design #7
2023.03.23/約24分
基本構造②多角化経営の始点「事業部制組織」｜CULTIBASE Radio｜Organization Design #6
2023.03.20/約12分
基本構造①価値再現性を創る「機能別組織」｜CULTIBASE Radio｜Organization Design #5
2023.03.16/約17分
テーマごとにコンテンツを厳選してまとめました。
組織ファシリテーション入門
組織の創造性の土壌を耕し、組織変革をボトムアップ的に起こしていくファシリテーターとして活躍するための入門編パッケージです。個人の衝動や興味・関心を、対話によって...
ワークショップデザイン概論
ワークショップは単なるアイデア発想の手法ではありません。互いのまなざしを共有し、対話によって新たな関係性を構築する、最小限の創造的な組織づくりの営みでもあるので...
ワークショップ・ファシリテーション入門
ワークショップや会議などで、一人ひとりの意見を引き出し、合意形成へと繋げていくファシリテーターには、どのような姿勢やスキルが求められるのでしょうか。また、それら...
マネジメント入門
マネジャーになった当初は誰でも、拡大する業務範囲に戸惑ったり、何から学び始めたらいいかわからず不安を感じたりすることも多いはず。これらの"駆け出しマネージャー”...
組織開発/組織デザイン入門
組織の関係性を対話的に改善する組織開発と、仕組みや制度を適切なかたちに整える組織デザイン。個別に行なうよりも、掛け合わせることでさらに強い効果を生み出せます。ト...
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