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「ビジョンの民主化」が組織の成長を支える理由｜DESIGN＆LEADERSHIP #7
伊藤 セルジオ 大輔
舘野 泰一
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動画一覧
動画 - 26min
デザイナーの新たな役割「ビジョンドライバー」とは？｜DESIGN＆LEADERSHIP #6
伊藤 セルジオ 大輔
舘野 泰一
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なぜリーダーの「情熱」は伝わらないのか？｜DESIGN＆LEADERSHIP #5
伊藤 セルジオ 大輔
舘野 泰一
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未来を描くリーダーのための「ビジョンづくり」の作法｜DESIGN＆LEADERSHIP #4
伊藤 セルジオ 大輔
舘野 泰一
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動画 - 57min
僕が僕らしくあるために。義務と理想と現実の狭間で揺れる「自己論」とは？|遊ぶマネージャー #5
臼井 隆志
筒井 健太郎
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へろへろマネージャーを救えるか？ゆとりをもたらす「分担型マネジメント」の事例と課題｜遊ぶマネージャー#4
臼井 隆志
筒井 健太郎
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【番外編】宇野常寛さんに訊く、安斎勇樹のこれから
安斎 勇樹
宇野 常寛
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仕事に「制作」の悦びを！創造性を取り戻す鍵は、共同体からの離脱可能性｜宇野常寛×安斎勇樹【W刊行記念対談】
宇野 常寛
安斎 勇樹
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動画 - 50min
本当は涙が出ちゃう…！強がりマネージャーを追い詰める「感情労働」のメカニズム｜遊ぶマネージャー#3
臼井 隆志
筒井 健太郎
動画 - 26min
キャリアを拓く「ビジョン・アクション・リフレクション」とは？｜DESIGN＆LEADERSHIP #3
伊藤 セルジオ 大輔
舘野 泰一
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レジリエンスの高い組織をいかにつくるか？【読者が選ぶビジネス書グランプリ2025特別賞受賞記念】
池田 めぐみ
安斎 勇樹
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マネージャーをケアするのは誰か？燃え尽き症候群を防ぐ「コミュニティ」の考え方｜遊ぶマネージャー#2
臼井 隆志
筒井 健太郎
