昨今、新たな人材管理の方法として言及されることの多い「タレントマネジメント」。本動画では、『日本企業のタレントマネジメント』の著者である石山さんをゲスト講師にお迎えし、「タレントマネジメントを行う際に、組織として考えておくべきこととは」などのトピックについて解説いただいた内容をお届けします。
※本動画は2020年11月に公開されたコンテンツの再編集版です。
登壇者
石山恒貴（法政大学大学院政策創造研究科 教授）
一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院経営情報学研究科修士課程修了、法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了、博士（政策学）。NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て、現職。越境的学習、キャリア形成、人的資源管理、タレントマネジメント等が研究領域。日本労務学会副会長、人材育成学会常任理事、人事実践科学会議共同代表、一般社団法人シニアセカンドキャリア推進協会顧問、NPO法人二枚目の名刺共同研究パートナー、フリーランス協会アドバイザリーボード、専門社会調査士等。
チャプター
00:11 著書『日本企業のタレントマネジメント』を執筆した背景
02:32 タレントの語源
05:45 タレントの分類
07:15 タレントマネジメントが抱える対立構造
10:54 適者生存（日本型人事管理）と適者開発（タレントマネジメント）
14:53 タレントとはどのような人材なのか
フルver.こちら
枠を超える人と組織をいかに育てるか？
https://www.cultibase.jp/videos/5063
