機能別カルチャーを実現する組織デザイン

本動画ではスタートアップ企業、Ubie株式会社で共同代表をつとめる久保 恒太さんにお越しいただきました。
Ubie株式会社は2017年に設立し「AI受診相談ユビー」、「AI問診ユビー」をリリース。
2020年6月には約20億円の資金調達にも成功しています。
0→1から1→100と事業・組織をスケールさせる中で、カルチャーを軸に採用・評価・コミュニケーションに至るまで「徹底した」組織デザインをしてきたUbie。
背後にある思想や現在に至るまでの組織づくりの工夫や葛藤についてお話を伺いました。
スタートアップや新規事業開発における、事業成長の核となる組織デザインを探究しています。

※2020年12月28日の収録当時の情報です。現在は異なる可能性があります。

■チャプター
00:12 Ubie株式会社 組織課題の変遷
30:36 ホラクラシー組織の実践
44:23 カルチャーギャップを越えいかに組織を機能させるか