UPDATE: 2021.05.21
昨今、注目を集める「組織開発」は、現場での広まりとともに、誤って理解されたり、安直に取り入れられてしまったりと、その本質がどこにあるのかを見失われてしまうことがあります。特集「組織開発の理論と効果」では、改めてアカデミックな組織開発の理論を辿り、組織開発の輪郭を明らかにした上で、その特徴や効果について明らかにしていきます。
改めて“組織開発”の定義を探る:連載「組織開発の理論と効果」第1回
東南 裕美
2020.09.16/約4分
何をもって組織開発は“成功した”と言えるのか:連載「組織開発の理論と効果」第2回
2020.10.06/約7分
組織開発は”漢方薬”、組織変革は”外科手術”、は本当か?:連載「組織開発の理論と効果」第3回
2020.10.22/約5分
診断型組織開発と対話型組織開発:連載「組織開発の理論と効果」第4回
2021.02.18/約7分
組織開発における“ケ”のデザイン:連載「組織開発の理論と効果」第5回
2021.05.21/約6分