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『越境学習入門』
石山 恒貴
2022.06.09/約23分
23:15
『学習環境のイノベーション』
山内 祐平
2022.05.30/約31分
31:58
『中小企業の人材開発』
CULTIBASE編集部
2022.05.23/約23分
23:02
『心理的安全性のつくりかた』
石井 遼介
2022.05.10/約16分
16:16
『観察力の鍛え方 一流のクリエイターは世界をどう見ているのか』
安斎 勇樹
2021.10.19/約60分
1:00:48
『リーダーシップ教育のフロンティア』 part3: リーダーシップとファシリテーションの差異性...
2021.04.29/約25分
25:22
『リーダーシップ教育のフロンティア』 part2: リーダーシップ教育の三層モデルとその活用法
2021.04.29/約24分
24:07
『リーダーシップ教育のフロンティア』 part1: 一人ひとりがリーダーシップを育むために何が...
2021.04.29/約19分
19:19
『アクティブトランジション -働くためのウォーミングアップ』
2021.04.29/約17分
17:06
『プレイフル・ラーニング』
2021.04.29/約14分
14:00
2021.04.28/約15分
小田 裕和
今回の動画は、『批判的思考力を育む：学士力と社会人基礎力の基盤形成』という書籍を題材に、「ワークショップにおける批判的思考」について、ミミクリデザイン代表の安斎勇樹とデザインリサーチャーの小田裕和の二人が考察していきます。
■書籍情報批判的思考力を育む–学士力と社会人基礎力の基盤形成楠見 孝 (編集), 子安 増生 (編集), 道田 泰司 (編集)出版社：有斐閣https://www.amazon.co.jp/dp/464117380X
テーマごとにコンテンツを厳選してまとめました。
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組織の創造性の土壌を耕し、組織変革をボトムアップ的に起こしていくファシリテーターとして活躍するための入門編パッケージです。個人の衝動や興味・関心を、対話によって...
ワークショップデザイン概論
ワークショップは単なるアイデア発想の手法ではありません。互いのまなざしを共有し、対話によって新たな関係性を構築する、最小限の創造的な組織づくりの営みでもあるので...
ワークショップ・ファシリテーション入門
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組織の関係性を対話的に改善する組織開発と、仕組みや制度を適切なかたちに整える組織デザイン。個別に行なうよりも、掛け合わせることでさらに強い効果を生み出せます。ト...
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