多くの組織でマネジャーに求められる役割範囲は広く、負担も大きくのしかかっています。
こうした現状を踏まえた上で、「本当に求められるマネジャーの役割とは何か?」という問いについて、ドラッガーとミンツバーグという相反するマネジャー像を掲げる二人の大家の論説を比較・検討しながら、探究していきました。
出演者

ミナベ トモミ

安斎 勇樹
株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO
東京大学大学院 情報学環 客員研究員
1985年生まれ。東京都出身。私立武蔵高校、東京大学工学部卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士(学際情報学)。株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO/東京大学大学院 情報学環 客員研究員。
企業経営と研究活動を往復しながら、人と組織の可能性を活かした新しい経営・マネジメント論を探究している。主な著書に『問いのデザイン』、『問いかけの作法』、『パラドックス思考』、『リサーチ・ドリブン・イノベーション』、『ワークショップデザイン論』『チームレジリエンス』などがある。