研修設計の2つのアプローチ：インストラクショナルデザインとワークショップデザイン（後編）

日本赤十字看護大学卒業。在学時より対話やワークショップに関心を持ち、看護師・保健師の国家資格を取得後、フリーランスのファシリテーターとして独立。病院や薬局でチームビルディング・コミュニティデザインを目的とした場づくりに従事。2017年からMIMIGURIの前身である株式会社Mimicry Designの立ち上げに参画し、コンサルティング事業部マネージャーとして組織開発・人材開発プロジェクトに従事。現在は組織人事部とプロダクト事業部を兼務し、全社と事業部の組織開発を担当。

株式会社MIMIGURI ファシリテーター／リサーチャー

大学で環境文化史、環境倫理を学び、アパレル企業での販売やマネジメント、研修会社でのコンサルタントを経てMIMIGURI（旧mimicrydesign）に参画。生態学、哲学、人類学、社会学などを手がかりに、「人間を自然として見る」「会社を社会として見る」まちづくりや組織づくりを探究する。また、世界を単純化する「解決型」の実践を、世界の複雑性に向き合う「探究型」の実践へと拡張するファシリテーションを得意とする。基本的に人間以外の生物が好き。2児の父。