ナラティブ・アプローチの概要と歴史
ナラティブを用いて現実に迫る技法である「ナラティブ・アプローチ」。その背景にはどのような考え方や歴史があるのでしょうか。押さえておきたい基礎知識を解説します。
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初出:(2022.05.17)
![ナラティブ・アプローチ](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fcdn.sanity.io%2Fimages%2Feakefsaf%2Fproduction%2Ff399c49a1c5246ae8405c52af3ac5b91f7ecb2ad-1277x719.jpg&w=3840&q=75)
ナラティブ・アプローチ
「ナラティブ・アプローチ」は組織やチームの関係性を固定化せず、対話を促進する手法であり、その定義や活かし方、実践のステップについて解説されている。登壇者は組織開発や人材育成プログラムのデザインとファシリテーションを行う経験豊富なプロフェッショナルであり、具体的な事例も紹介されている。
出演者
![臼井 隆志](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fcdn.sanity.io%2Fimages%2Feakefsaf%2Fproduction%2F440230e5bed91eba3600fe3c57191b5865a81719-378x384.jpg&w=828&q=75)
臼井 隆志
学生時代から現代美術家や劇作家らと協同し、幼児から中高生、大人までが関わるアートプロジェクトのプロデュース、ファシリテーションを担ってきた。MIMIGURIでは主にワークショップを通じた組織文化開発や人材育成の教材開発を担当している。