結局、何時間働けばいいの？

2026.07.21/35分

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結局、“いい会議”って何？

#2 結局、何時間働けばいいの？」

▶︎今回の内容
2回目ですね/結局、何時間働けばいいの？/休みは研究の時間/労働と趣味の境界線/私は週７でもいい/AIで生産性をどこまであげるか問題/ワインつくりを始めた友人/ロバート・オウエンが提唱した８時間労働/オートミールへの恨み/東南は売れてない/サボること/江戸時代の「抜け参り」/世界をちょっとだけおもしろくするルール/安斎は結構、抜け参ってる

▶︎番組説明
この番組は、世の中の当たり前や習慣を、懐疑的な視点で捉え直し、世界をちょっとだけ面白くするためのルールを提案してみるポッドキャストです。

▶︎おたよりフォーム
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▶︎パーソナリティ：
東南裕美 / 株式会社MIMIGURI リサーチャー
立教大学大学院経営学研究科博士後期課程在籍。立教大学大学院21世紀社会デザイン研究科博士前期課程修了。組織開発が職場にもたらす影響とメカニズムについて研究中。共著に『M&A後の組織・職場づくり入門』がある。
X（Twitter）アカウント：<https://x.com/yumitonan>

安斎勇樹 / 株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO
東京大学大学院情報学環客員研究員。東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。人の創造性を活かした新しい組織・キャリア論について探究している。主な著書に『静かな時間の使い方』『冒険する組織のつくりかた』『問いのデザイン』『新問いかけの作法』などがある。
X（Twitter）アカウント：<https://x.com/YukiAnzai>

▶︎制作
株式会社MIMIGURI
<https://mimiguri.co.jp/>

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出演者

東南裕美

東南裕美の著者ページ

株式会社MIMIGURI リサーチャー

立教大学大学院21世紀社会デザイン研究科博士前期課程修了。立教大学大学院経営学研究科博士後期課程在籍。人と組織の学習・変容に興味を持ち、組織開発が集団の創造性発揮をもたらすプロセスについて研究を行っている。共著に『M&A後の組織・職場づくり入門：「人と組織」にフォーカスした企業合併をいかに進めるか』がある。

安斎勇樹

安斎勇樹の著者ページ

株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO

東京大学大学院情報学環客員研究員

1985年生まれ。東京都出身。東京大学工学部卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。人の創造性を活かした新しい組織・キャリア論について探究している。主な著書に『静かな時間の使い方』『冒険する組織のつくりかた』『問いのデザイン』『新問いかけの作法』などがある。Voicy『安斎勇樹の冒険のヒント』放送中。

https://lit.link/YukiAnzai ｜ Voicy

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