UPDATE: 2021.06.11
イノベーションを起こすためには、組織がこれまでの方法や価値観に囚われずに、変化し続けることが必要です。特集「組織学習の見取図」では、組織の変化のメカニズムに迫る「組織学習(organizational learning)」と呼ばれる領域の理論と実践知について、体系的に解説していきます。
イノベーションのための3つの学習戦略を描く:連載「組織学習の見取図」第1回
安斎 勇樹
2020.08.15/約9分
経験学習サイクルの3つの誤解:連載「組織学習の見取図」第2回
2020.08.25/約7分
組織学習はどのようにして進むのか:連載「組織学習の見取図」第3回
2020.10.08/約5分
エキスパートの技の構造:連載「組織学習の見取図」第4回
2021.01.07/約8分
組織が「一人前」になるための学習軌道:連載「組織学習の見取図」第5回
2021.06.11/約7分