パラドックスと向き合うマインドセットの研究知見
最新の研究的知見をもとに、他者との関わり合いの中で矛盾を受け入れ、力に変えるためのマインドセットの育て方を探究します。
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初出:(2022.03.15)
![組織の「矛盾」を手懐けるリーダーシップの最新知見](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fcdn.sanity.io%2Fimages%2Feakefsaf%2Fproduction%2F0da59855c24943f5fab8cddd10bd85f70998387f-1280x720.jpg&w=3840&q=75)
組織の「矛盾」を手懐けるリーダーシップの最新知見
組織の矛盾を扱うリーダーシップについてのアーカイブ動画。リーダーが矛盾に直面し、創造性や成長につなげる方法について解説。パラドックス思考やパラドキシカル・リーダーシップに注目し、矛盾を受け入れるリーダーシップの重要性を説く。また、パラドキシカル・リーダーシップを活かすためのマインドセットや組織全体の長期目標についても言及。
出演者
![舘野 泰一](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fcdn.sanity.io%2Fimages%2Feakefsaf%2Fproduction%2F97e2626420e36f7cda09813327ac40469cd97b7a-320x320.jpg&w=640&q=75)
舘野 泰一
1983年生まれ。青山学院大学文学部教育学科卒業。東京大学大学院学際情報学府博士課程単位取得退学後、東京大学大学総合教育研究センター特任研究員、立教大学経営学部助教を経て、現職。博士(学際情報学)。専門はリーダーシップ教育。近著に『パラドックス思考 ─ 矛盾に満ちた世界で最適な問題解決をはかる』『これからのリーダーシップ 基本・最新理論から実践事例まで(共著)』(日本能率協会マネジメントセンター)など。