記事 - 22min2020.08.13問題の本質を捉える「問い」の技法が、私たちにもたらす力と道しるべ――cotree/CoachEd櫻本真理さん×安斎勇樹対談inquireあとで見るに追加#問い#ファシリテーションあとで見るに追加
記事 - 20min2020.10.06組織イノベーションを牽引するファシリテーターが持つべき「心理的柔軟なリーダーシップ」とは──ZENTech取締役・石井遼介さん×安斎勇樹対談inquireあとで見るに追加#心理的安全性#ファシリテーション#組織開発あとで見るに追加
記事 - 16min2020.12.15実践と研究の往復運動をいかに実現するか?自己の探究を続けるための技法──WORKSIGHT山下正太郎さん×安斎勇樹対談inquireあとで見るに追加#アンラーニング#リサーチあとで見るに追加
記事 - 17min2020.12.22「わかったつもり」を脱するには、問いのリフレーミングが不可欠である──法政大学教授石山恒貴さん×安斎勇樹対談田口 友紀子あとで見るに追加#タレントマネジメント#越境学習あとで見るに追加
記事 - 19min2021.01.14失敗を許容する「実験」の場から生まれる、新たな問いの形とは──ロフトワーク加藤翼さんに聞く、問いが育つコミュニティマネジメントの手法田口 友紀子あとで見るに追加#コミュニティデザイン#問い#事例あとで見るに追加
記事 - 18min2021.02.16個の創造性を解き放つ鍵は、自己評価できるか否かである──コルク佐渡島庸平さん×安斎勇樹対談田口 友紀子あとで見るに追加#問い#ファシリテーション#組織文化#チームづくり#コミュニティデザインあとで見るに追加