動画 - 83min2023.10.06チームを覚醒させる「問い」のデザイン：新時代のミドルマネジメントの真髄安斎 勇樹あとで見るに追加#問い#チームづくり#ミドルマネジメント#ファシリテーション#リーダーシップ
動画 - 35min2025.07.08デザインはいかにして経営の土壌を耕すのか？：CDOの足跡をたどる（３）｜DESIGN＆LEADERSHIP #12伊藤 セルジオ 大輔あとで見るに追加#デザイナー#ファシリテーション#リーダーシップ#経営人材#組織文化
動画 - 18min2025.06.24デザイン組織の「未来」を描く。ロードマップづくりを振り返る：CDOの足跡をたどる（２）｜DESIGN＆LEADERSHIP #11伊藤 セルジオ 大輔あとで見るに追加#デザイン組織#デザイナー#ファシリテーション#リーダーシップ
動画 - 26min2025.06.10組織にひとつの「デザイン観」を描くには？：CDOの足跡をたどる（１）｜DESIGN＆LEADERSHIP #10伊藤 セルジオ 大輔あとで見るに追加#デザイナー#デザイン組織#組織開発#ファシリテーション
動画 - 22min2025.05.27部門間のすれ違いを”修繕”するには？CDOの実践を紐解く｜DESIGN＆LEADERSHIP #9伊藤 セルジオ 大輔あとで見るに追加#組織デザイン#リーダーシップ#ファシリテーション#組織開発#デザイン
動画 - 35min2025.04.02なぜリーダーの「情熱」は伝わらないのか？｜DESIGN＆LEADERSHIP #5伊藤 セルジオ 大輔あとで見るに追加#理念浸透#経営人材#リフレクション#デザイナー#ファシリテーション#リーダーシップ#人材育成#心理的安全性
動画 - 31min2025.03.19未来を描くリーダーのための「ビジョンづくり」の作法｜DESIGN＆LEADERSHIP #4伊藤 セルジオ 大輔あとで見るに追加#デザイン組織#リフレクション#経営人材#デザイナー#ファシリテーション#リーダーシップ#理念浸透#人材育成
動画 - 26min2025.02.18キャリアを拓く「ビジョン・アクション・リフレクション」とは？｜DESIGN＆LEADERSHIP #3伊藤 セルジオ 大輔あとで見るに追加#デザイン組織#リフレクション#経営人材#デザイナー#ファシリテーション#リーダーシップ#人材育成
動画 - 21min2025.01.28組織力を高めるストーリーのデザイン｜DESIGN＆LEADERSHIP #2伊藤 セルジオ 大輔あとで見るに追加#デザイン組織#リフレクション#経営人材#デザイナー#ファシリテーション#リーダーシップ
動画 - 27min2025.01.14「デザイン×ビジネス」の接点を探る｜DESIGN＆LEADERSHIP #1伊藤 セルジオ 大輔あとで見るに追加#デザイン組織#デザイナー#ファシリテーション#リーダーシップ#リフレクション#経営人材
記事2022.12.27研究と実践をつなぐ組織論の5つの視点：2022年の人気動画コンテンツをふり返るCULTIBASE編集部あとで見るに追加#組織学習#ナレッジマネジメント#組織開発#組織デザイン#ファシリテーション
記事2022.07.20多様な個から自律的なチームをつくるには？：組織のシステムと関係性のパラダイムシフトと向き合うヒントCULTIBASE編集部あとで見るに追加#チームづくり#組織文化#ナレッジマネジメント#組織デザイン#ファシリテーション
ラジオ - 19min2025.07.30多様性が高まる組織で“共に進む”には？マネフォ髙木さんに学ぶ「組織効力感」のつくり方 ｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜 #33あとで見るに追加#リーダーシップ#ファシリテーション#ミドルマネージャー#多様性
ラジオ - 19min2025.06.18軽やかに変わり続けるCxOの習慣とは。“セルジオ流”心と場の観察術｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜 #30あとで見るに追加#観察力#リフレクション#経営人材#デザイン#ファシリテーション#リーダーシップ#ケア
ラジオ - 28min2025.06.04マネフォCDOセルジオさんと迫る、"竹田流”感情を軸にした問題解決｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜 #29あとで見るに追加#観察力#経営人材#デザイン#ファシリテーション
ラジオ - 13min2025.04.23経営リーダーに必要な「抽象化スキル」の鍛え方｜CULTIBASE Radio #53あとで見るに追加#思考法#観察力#リーダーシップ#ファシリテーション#経営人材
ラジオ - 28min2025.04.23安斎勇樹と探る、可能性を拓くフィードバックの極意｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜 #26あとで見るに追加#ファシリテーション#観察力#人材育成#ミドルマネジメント#チームづくり
ラジオ - 29min2025.02.12シゴデキだけど問題児。“ブリリアントジャーク“が招く組織の乱れとその対策｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜 #21あとで見るに追加#ミドルマネジメント#リーダーシップ#組織文化#人材育成#人事#採用#ファシリテーション#ファシリテーター
ラジオ - 21min2025.01.22会議を「全員でファシリテーションする」とはどういうことか？｜CULTIBASE Radio #41あとで見るに追加#ファシリテーション#ファシリテーター#ミーティング
ラジオ - 21min2024.11.06経営チームの結束を乱す”多義性・複雑性・自発性”への対処法（後編）｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜#15あとで見るに追加#ファシリテーション#事業開発#両利きの経営#スタートアップ経営#心理的安全性#新規事業開発
