『組織開発の探究』

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約23分

組織をつくる

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#ワークショップ
#組織文化
#ナレッジマネジメント
安斎 勇樹
安斎 勇樹

今回は『組織開発の探究』を選書しました。組織開発で使用されるワークショップの理論・実践・歴史が詰まった本書を安斎が解説します。

■チャプター
0:34 なぜ組織開発の本がワークショップデザイナーに必読か
3:12 この本のねらい
3:37 第1部 初級編「組織開発を感じる」-組織開発は風呂敷である!?
7:43 第2部「組織開発の歴史学」-デューイ、フッサール、フロイトの哲学的基盤
20:46 第3部「組織開発の発展」-組織開発の見直しと対話鋳型組織開発の広がり

■書籍概要
組織開発の探究――理論に学び、実践に活かす
出版社:ダイヤモンド社
著者: 中村和彦、中原淳
https://www.amazon.co.jp/dp/B0828BLSWB

■参考文献
心をあやつる男たち
https://www.amazon.co.jp/dp/4167626012/

対話型組織開発――その理論的系譜と実践
https://www.amazon.co.jp/dp/4862762301

出演者

安斎 勇樹
安斎 勇樹

株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO

東京大学大学院 情報学環 客員研究員

1985年生まれ。東京都出身。私立武蔵高校、東京大学工学部卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士(学際情報学)。株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO/東京大学 特任助教授。

企業経営と研究活動を往復しながら、人と組織の可能性を活かした新しい経営・マネジメント論を探究している。主な著書に『問いのデザイン』、『問いかけの作法』、『パラドックス思考』、『リサーチ・ドリブン・イノベーション』、『ワークショップデザイン論』『チームレジリエンス』などがある。

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