異なる価値観を持つメンバー同士が一丸となって事業似取り組み、目的実現に向けて協働していくためには、メンバーの行動を整合させて力の分散を構造的に防ぐ方法論・「組織デザイン」の理論を理解し、正しく施すことが重要となります。
本動画では、その入門編として、組織デザインの意義や考え方、注意点などを、株式会社MIMIGURI Co-CEOのミナベトモミが解説しています。
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出演者
ミナベ トモミ
株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO
早稲田大学卒業後、家電メーカー勤務を経て独立。現在は、MIMIGURIが提唱するCCM（Creative Cultivation Model）の理論開発を基盤に、大企業からメガベンチャーまで様々な多角化企業における、経営・組織変革の専門家として自社経営とコンサルティングにおいて実践を進めている。