ミミクリデザインでは、組織変革をおこすアプローチを「ペインフルアプローチ」と「プレイフルアプローチ」の2つに大別して整理しています。
本動画では、遊び心をもって組織を変革するプレイフルアプローチを、信念・態度・活動・道具という4つのレベルにおいて整理し、概要をご紹介しています。
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組織変革のプレイフル・アプローチ：信念・態度・活動・道具のレベル別指針
2021.03.24/約18分
安斎 勇樹
パッケージ
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