組織変革のプレイフル・アプローチ：信念・態度・活動・道具のレベル別指針

MIMIGURIでは、組織変革をおこすアプローチを「ペインフルアプローチ」と「プレイフルアプローチ」の2つに大別して整理しています。
本動画では、遊び心をもって組織を変革するプレイフルアプローチを、信念・態度・活動・道具という4つのレベルにおいて整理し、概要をご紹介しています。

■チャプター
00:12 組織変革の2つのアプローチ
03:07 “遊び”とは何か
04:10 カイヨワによる遊びの類型
05:52 遊び心をもって組織変革を起こすとはどういうことか
08:26 信念レベルのプレイフルアプローチ
10:45 態度レベルのプレイフルアプローチ
12:33 活動レベルのプレイフルアプローチ
13:37 道具レベルのプレイフルアプローチ
15:01 4つのアプローチをカイヨワによる遊びの類型に照らし合わせる