遊びのデザイン入門
組織が柔軟さや豊かさを得るためには、突飛な意見やアイデアをチームとして受け入れ、楽しみながら発展させていく意識が共有されていることが重要です。「遊び心」「playful（プレイフル）」などのキーワードから、それらを経営や業務の仕組みづくりに活かしていくための方法論を探究します。
組織が柔軟さや豊かさを得るためには、突飛な意見やアイデアをチームとして受け入れ、楽しみながら発展させていく意識が共有されていることが重要です。「遊び心」「playful（プレイフル）」などのキーワードから、それらを経営や業務の仕組みづくりに活かしていくための方法論を探究します。
