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プレイフル

遊び心を組織の中で活かすアイデアや実践的手法、遊びを取り入れる魅力についてまとめています。チームの創造性を引き出す方法を探究し、豊かに働くヒントをお届けします。

プレイフルのコンテンツ一覧

まずはここから

組織開発は何を持って成功したといえるのか

動画（13件）

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マネージャーはつらいよ！？意識されにくい「ケア」の課題と対処法｜遊ぶマネージャー#1

好きを愛でる“推す力“は、どうやったら身に付けられるか？

組織の「矛盾」を手懐けるリーダーシップの最新知見

新たな仲間をどう迎え入れるか？　-組織文化を体現したオンボーディングのデザイン

“プレイフル”を5つのキーワードに分解する

プレイフル×経営学とは？

『プレイフル・ラーニング』

アナロジーを導入したアイディエーションワークショップの開発 -PLAYFOOL Workshop における参加者のアイデア発想プロセスを考察する

ゲームデザインからプレイフルを問い直す

組織開発は何を持って成功したといえるのか

記事（11件）

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子どもに「仕事の何がそんなに楽しいの？」と聞かれて、考えてみた

「矛盾」を力に変える。新しい時代のリーダーシップとは？：連載「リーダーシップ教育の最前線」第6回

「つい、リーダーシップを学んでしまう」環境をどうデザインするか？：連載「リーダーシップ教育の最前線」第5回

本音から生まれる「笑い」こそが“いい仕事”の源泉──おもちゃクリエーターと考える、「衝動」の活かしかた

ゲームデザインが解決するもの：連載「遊びのデザイン」第4回

ゲームデザインは組織開発・組織デザインに応用可能か？ゲーム学習研究者・藤本徹さんと考える

「プレイフル」な人材採用・育成とはなにか：組織における「遊び」から考える

変化し続ける「マリアブル」な組織から発明が生まれるープレイフル経営を基盤とした組織論

「プレイフル・シンキング」は”真剣勝負”？更新を続ける概念の現在地

破壊の衝動をくすぐるプレイフルな仕掛け：連載「遊びのデザイン」第2回

ラジオ（8件）

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あらゆる仕事はエンタメ。遊び心を忘れない｜CULTIBASE Radio #52

好きを愛でる“推す力“は、どうやったら身に付けられるか？｜CULTIBASE Radio #25

人間とは、面倒くさいけど愛らしい存在である｜CULTIBASE Radio｜Playful #4

リーダーシップ論、息苦しくないですか！？｜CULTIBASE Radio｜Playful #3

なぜ仕事に“遊び”が重要なのか？を考察する｜CULTIBASE Radio｜Playful #2

“遊び”が持っているエネルギーと魅力｜CULTIBASE Radio｜Playful #1

権威に頼らないファシリテーターの実践哲学｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #8

ルービックキューブに学ぶ、楽しくスキルアップするコツ｜CULTIBASE Radio｜Management #72

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