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なぜ、あの人の「越境」は組織の力にならないのか? 挑戦者の”熱量”をトリガーに、組織変革を実現する3つのヒント


プロジェクトマネージャー
横浜国立大学教育人間科学部卒、グロービス経営大学院修了。エンタメ小売などを展開する企画会社で人事を担当後、グロービス経営大学院でマーケティングや新規プログラム企画などを担当。2015年から中学高校向けに探究教育を展開する教育事業会社に参画し、法人向け事業開発、学校向け事業統括を経て、執行役員(人事、広報、マーケティング、経営管理管掌)。その後、UXコンサルティング会社を経てパナソニックホールディングスに入社し、運営するコラボレーションスペースを活用したグループ全体の組織開発に従事。2024年からMIMIGURIに入社。