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創造性

アイデアを生み出す力や新しい視点を育む思考や方法を探ります。実践的なテクニックや事例を通じて、あなたのやチームの創造性を引き出し、日々の仕事に活かすヒントをお届けします。

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#創造性研究

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動画 - 104min

レジリエンスの科学：創造的に困難を乗り越える4つの戦略

ファシリテーションの鍛え方：創造的対話を支えるコアスキルの体系

組織開発は何を持って成功したといえるのか

創造的対話入門

「ファシリテーション」を構成する変数とはなにか？場の文脈と技法の最適な組み合わせを考える

動画（45件）

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人が動き、成果を生む「仕組み」のつくり方｜『ルールのデザイン』出版記念著者対談

今の職場で “手応え” を取り戻すには？｜キャリアにおける“良い実験”を定義する

創造的自己とは何か？「創造性は才能」という思い込みを手放すには

なぜ、あの人の「越境」は組織の力にならないのか？挑戦者の”熱量”をトリガーに、組織変革を実現する3つのヒント

「未知との出会い」が、組織と社会の未来を拓く〜 Hondaの新たな挑戦、探究創造プログラム「Minerva」〜

仕事に「制作」の悦びを！創造性を取り戻す鍵は、共同体からの離脱可能性｜宇野常寛×安斎勇樹【W刊行記念対談】

「助けて」に自分を開く──アイデアが生まれる「場」

アイデアが「やってくる」ためには？──「中動態」と「ソース原理」から考える

自分のために創作することが、セルフケアになる

チームの限界を超えた学習を生み出すには？：“二重編み構造“による実践共同体の活用

記事（52件）

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会員限定記事

誰もが「バカ」を待っている｜おとな創造性Q&A 第8回

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人間が「つくる」を手放す日はやってくるか？｜おとな創造性Q&A 第7回

【序文公開】組織の成果を最大化するルールのデザイン

会員限定記事

「終わった人」になる人・ならない人のあいだ｜おとな創造性Q&A 第6回

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「というか、そんなヒマがない」すべての人へ｜おとな創造性Q&A 第5回

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テンションがぶち上がっても、翌朝には冷めている私たち｜おとな創造性Q&A 第4回

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それぞれの欲求を織り合わせ協働で創造性を発揮するフォレットの経営論──【連載】転換しつづける経営観第5回

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創造性をどう育む？才能観を問い直す：連載『創造性研究の最前線』第1回

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「遺伝子レベル」の向き・不向きはある？｜おとな創造性Q&A 第3回

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「そもそも“センス”がないんだが…」問題に迫る｜おとな創造性Q&A 第2回

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ラジオ - 29min

AI時代のプロジェクトには「お散歩」が足りない説｜CULTIBASE Radio #126

ラジオ - 35min

結局、“いい懐疑”って何？

ラジオ - 29min

社内ファシリテーターを育てる「ツール開発」のコツ｜CULTIBASE Radio #122

ラジオ - 24min

いよいよ新刊発売！原稿を６回書き直すことで学んだこと｜CULTIBASE Radio #112

ラジオ - 20min

ミナベ・安斎の最近のエンタメ履修事情｜CULTIBASE Radio #107

ラジオ - 25min

『冒険する組織のつくりかた』の理解を100倍深めるディープな補足｜CULTIBASE Radio #87

ラジオ - 13min

上手に調子に乗る力｜CULTIBASE Radio #83

ラジオ - 27min

なぜ経営者は食べログ低スコアの店でランチすべきなのか？｜CULTIBASE Radio #78

ラジオ - 21min

創造につながる”良い誤読”とはなにか？｜CULTIBASE Radio #77

ラジオ - 24min

漫画家のシナリオ設計に学ぶ、経営ストーリーデザイン論（後編）｜CULTIBASE Radio #74

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