動画 - 118min2025.06.03「信頼」でつながる組織のつくりかた:人材流動化時代に『冒険する組織』が描く新たな関係【篠田真貴子×安斎勇樹 対談】安斎 勇樹あとで見るに追加#組織文化#人事#人間関係#採用
動画 - 57min2025.03.17僕が僕らしくあるために。義務と理想と現実の狭間で揺れる「自己論」とは?|遊ぶマネージャー #5臼井 隆志あとで見るに追加#ケア#ミドルマネージャー#人事#ストレス対処#組織文化#人間関係#チームづくり#心理的安全性
動画 - 36min2025.03.05へろへろマネージャーを救えるか?ゆとりをもたらす「分担型マネジメント」の事例と課題|遊ぶマネージャー#4臼井 隆志あとで見るに追加#ケア#ミドルマネージャー#人事#ストレス対処#組織文化#人間関係#チームづくり#心理的安全性
動画 - 50min2025.02.19本当は涙が出ちゃう…!強がりマネージャーを追い詰める「感情労働」のメカニズム|遊ぶマネージャー#3臼井 隆志あとで見るに追加#ケア#ミドルマネージャー#ストレス対処#人間関係#人事#組織文化#チームづくり
動画 - 33min2025.02.10マネージャーをケアするのは誰か?燃え尽き症候群を防ぐ「コミュニティ」の考え方|遊ぶマネージャー#2臼井 隆志あとで見るに追加#ケア#ミドルマネージャー#人事#ストレス対処#組織文化#人間関係#チームづくり
動画 - 43min2025.02.05マネージャーはつらいよ!?意識されにくい「ケア」の課題と対処法|遊ぶマネージャー#1臼井 隆志あとで見るに追加#ケア#ミドルマネジメント#人事#プレイフル#チームづくり#心理的安全性
ラジオ - 29min2025.03.12「辞めます」の一言にどう返す?ロールプレイで学ぶ退職面談での対話力|最高の組織づくり~ベンチャーCxOの葛藤~ #23あとで見るに追加#人材育成#経営人材#自己実現#対話#採用#人事#リーダーシップ
ラジオ - 29min2025.02.12シゴデキだけど問題児。“ブリリアントジャーク“が招く組織の乱れとその対策|最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜 #21あとで見るに追加#ミドルマネジメント#リーダーシップ#組織文化#人材育成#人事#採用#ファシリテーション#ファシリテーター
ラジオ - 27min2025.01.29オンボーディングのリアルを語る。中途採用者が活躍する工夫と評価のポイント|最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜 #20あとで見るに追加#組織文化#観察力#人材育成#人事#採用#目標設定
ラジオ - 29min2024.09.25目標設定の核心は“丁寧なトップダウン”?!組織規模に合わせたゴールのつくり方|最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜#12あとで見るに追加#目標設定#人材育成#人事#人間関係#ミドルマネージャー#リフレクション#対話
ラジオ - 29min2024.08.28本当に任せられてる?権限委譲(デリゲーション)のバランスを考える|最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜 #10あとで見るに追加#人事#ミドルマネジメント#スタートアップ経営#人材育成
ラジオ - 24min2024.08.14新任地でメンバーの信頼を掴むまで。幹部としての「挫折」とその乗り越え方|最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜 #9あとで見るに追加#ファシリテーション#アンラーニング#観察力#人事#採用#リーダーシップ#ミドルマネージャー#人間関係#経営人材#スタートアップ経営#心理的安全性#チームづくり
ラジオ - 23min2024.07.31幹部採用の“ミスマッチ”を振り返る。4つのパターンとその理由|最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜 #8あとで見るに追加#採用#人材育成#人事#アンラーニング#リーダーシップ#スタートアップ経営#経営人材
ラジオ - 22min2024.07.17採用候補者の“とらわれ“を解きほぐす、アトラクトの秘訣|最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜 #7あとで見るに追加#採用#経営人材#スタートアップ経営#人事