多様性時代の”学習環境”の創り方

多様性時代の”学習環境”の創り方｜CULTIBASE Radio｜Organization Design #8

CULTIBASE Radioの組織デザインのエピソードでは、MIMIGURIの代表取締役が、多様性時代の学習環境の重要性について語りました。彼は、事業多角化と人材多様性が重要であり、組織デザインがこれらに対応する必要があると述べました。また、企業はこれらの課題に取り組む際に試行錯誤する必要があり、伝統的な組織デザインだけでなく、現代の複雑な問題に対応する新しい組織デザインが必要だと主張しました。