事業と人の成長ギャップの乗り越え方

事業と人の成長ギャップの乗り越え方｜CULTIBASE Radio｜Organization Design #9

CULTIBASE Radioの組織デザインの第9回目は、MIMIGURIのミナベトモミが「事業と人の成長ギャップの乗り越え方」について語った。組織の問題に迫り、事業の変革と人材の育成の重要性を指摘。人材多様性への投資が増えつつあるが、事業のデザインが不十分な場合、資本の枯渇や不採算事業からの撤退が困難になる可能性も。CCMを提唱し、個人レベルの探究活動とチームの対話活動を通じた組織が必要と語る。