モヤモヤを活かす組織づくり

変化が激しく正解のない現代、業務の中で生じるうまく言葉にできない違和感ー「モヤモヤ」は、排除すべきノイズではなく、新たな探究やイノベーションを促す創造性の源泉になり得るのではないでしょうか。本連載では、安易な解決策に飛びつかず、混沌に留まる力を組織に育むアプローチとして、個人の内省から「モヤモヤ」をチームの問いへと昇華させるふり返り手法まで、「モヤモヤ」を未来の原動力へと変えていく組織づくりを探究します。