動画 - 35min2025.04.02なぜリーダーの「情熱」は伝わらないのか？｜DESIGN＆LEADERSHIP #5伊藤 セルジオ 大輔あとで見るに追加#理念浸透#経営人材#リフレクション#デザイナー#ファシリテーション#リーダーシップ#人材育成#心理的安全性
動画 - 31min2025.03.19未来を描くリーダーのための「ビジョンづくり」の作法｜DESIGN＆LEADERSHIP #4伊藤 セルジオ 大輔あとで見るに追加#デザイン組織#リフレクション#経営人材#デザイナー#ファシリテーション#リーダーシップ#理念浸透#人材育成
動画 - 26min2025.02.18キャリアを拓く「ビジョン・アクション・リフレクション」とは？｜DESIGN＆LEADERSHIP #3伊藤 セルジオ 大輔あとで見るに追加#デザイン組織#リフレクション#経営人材#デザイナー#ファシリテーション#リーダーシップ#人材育成
動画 - 21min2025.01.28組織力を高めるストーリーのデザイン｜DESIGN＆LEADERSHIP #2伊藤 セルジオ 大輔あとで見るに追加#デザイン組織#リフレクション#経営人材#デザイナー#ファシリテーション#リーダーシップ
動画 - 27min2025.01.14「デザイン×ビジネス」の接点を探る｜DESIGN＆LEADERSHIP #1伊藤 セルジオ 大輔あとで見るに追加#デザイン組織#デザイナー#ファシリテーション#リーダーシップ#リフレクション#経営人材
動画 - 35min2023.10.24問いのデザイン力を磨くには？マネジメントの質を高める5つのエクササイズ安斎 勇樹あとで見るに追加#問い#組織デザイン#リフレクション#リサーチ#ファシリテーション
動画 - 122min2023.04.12個と組織はいかに発達するか？：“知”と“アイデンティティ”の形成を促すリフレクションの技法瀧 知惠美あとで見るに追加#リフレクション#ナレッジマネジメント#組織文化#チームづくり
記事2025.07.17見て学ぶ機会が失われている？ 経験が「意味をもつ」まで─【連載】学びのレンズをかけかえる 第2回CULTIBASE編集部あとで見るに追加#アンラーニング#越境学習#リフレクション#学習環境デザイン
記事2025.06.163つの学習観から見えてくる学びの多層な姿 - 【連載】学びのレンズをかけかえる 第1回CULTIBASE編集部あとで見るに追加#アンラーニング#リフレクション#越境学習#組織学習#人材育成
記事2022.01.05インハウスデザイナーの「役割の変化」と、デザインを多角的に捉える「視点」を探して──私が「HYPER ISLAND」で学んだこと：「世界のデザインスクール紀行」第9回inquireあとで見るに追加#デザイン#学習環境デザイン#リフレクション#ワークショップ
記事2021.11.03一期一会の世界との出会いに応答していくために、前景化されない「身体」の声に耳を澄ます：連載『「計画」を超えて』第4回上平 崇仁あとで見るに追加#アジャイル#アイデア#問い#リフレクション
ラジオ - 19min2025.06.18軽やかに変わり続けるCxOの習慣とは。“セルジオ流”心と場の観察術｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜 #30あとで見るに追加#観察力#リフレクション#経営人材#デザイン#ファシリテーション#リーダーシップ#ケア
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ラジオ - 29min2025.02.26“自分らしい”リーダーシップを獲得するには？悩める40代へのアドバイス｜最高の組織づくり～ベンチャーCxOの葛藤～ #22あとで見るに追加#人材育成#リーダーシップ#経営人材#リフレクション#自己実現
ラジオ - 29min2024.09.25目標設定の核心は“丁寧なトップダウン”？！組織規模に合わせたゴールのつくり方｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜#12あとで見るに追加#目標設定#人材育成#人事#人間関係#ミドルマネージャー#リフレクション#対話
ラジオ - 18min2024.06.05プレイングマネージャーの「アイデンティティ・クライシス」の処方箋｜CULTIBASE Radio #15あとで見るに追加#ミドルマネージャー#リフレクション#リーダーシップ
