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リフレクション

自己やチームでの経験を見つめ直し、その状況に埋め込まれている本質が何なのかを見出す。そんな省察を通して、その後の行動をよりよくしていく学びの手法や考え方についてまとめています。

リフレクションのコンテンツ一覧

まずはここから

リフレクション概論：暗黙知を解きほぐす理論と技法

リフレクションとは何か：連載「リフレクションの技法」第1回

動画（14件）

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なぜリーダーの「情熱」は伝わらないのか？｜DESIGN＆LEADERSHIP #5

未来を描くリーダーのための「ビジョンづくり」の作法｜DESIGN＆LEADERSHIP #4

キャリアを拓く「ビジョン・アクション・リフレクション」とは？｜DESIGN＆LEADERSHIP #3

組織力を高めるストーリーのデザイン｜DESIGN＆LEADERSHIP #2

「デザイン×ビジネス」の接点を探る｜DESIGN＆LEADERSHIP #1

40代へのキャリアの“書”方箋

問いのデザイン力を磨くには？マネジメントの質を高める5つのエクササイズ

【理論解説】中動態とは何か？能動と受動の対立を超えて

個と組織はいかに発達するか？：“知”と“アイデンティティ”の形成を促すリフレクションの技法

チーム・リフレクションの実践知：不確実性の中でプロジェクトを前へ進める学びの方法

記事（12件）

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プロジェクトを”学びの場”に変えるリフレクションの活用法：連載「リフレクションの技法」第6回

プロジェクト推進とチームの成長を繋ぐ「リフレクションの4階層」とは：連載「リフレクションの技法」第5回

プロジェクトチームでリフレクションをする意義と方法：連載「リフレクションの技法」第４回

深いリフレクションのための2つのアクション：連載「リフレクションの技法」第３回

インハウスデザイナーの「役割の変化」と、デザインを多角的に捉える「視点」を探して──私が「HYPER ISLAND」で学んだこと：「世界のデザインスクール紀行」第9回

一期一会の世界との出会いに応答していくために、前景化されない「身体」の声に耳を澄ます：連載『「計画」を超えて』第4回

リーダーシップを育むための「よい振り返り」とは？：連載「リーダーシップ教育の最前線」第4回

リフレクションの3つの誤解：連載「リフレクションの技法」第2回

気候変動や難民問題に「空間デザイン」の視点からアプローチする──私がハーバード大学デザイン大学院で学んだこと：連載「世界のデザインスクール紀行」第7回

リフレクションとは何か：連載「リフレクションの技法」第1回

ラジオ（20件）

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過去の自分を脱皮するための「自己批評」の作法｜CULTIBASE Radio #50

“自分らしい”リーダーシップを獲得するには？悩める40代へのアドバイス｜最高の組織づくり～ベンチャーCxOの葛藤～ #22

クリエイターに必要な"健全なモヤモヤ"とは？｜CULTIBASE Radio #37

自分の可能性を狭めているのは自分。“未来の自己紹介“を妄想する｜CULTIBASE Radio #33

「初心忘るべからず」を忘るべからず｜CULTIBASE Radio #32

目標設定の核心は“丁寧なトップダウン”？！組織規模に合わせたゴールのつくり方｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜#12

プレイングマネージャーの「アイデンティティ・クライシス」の処方箋｜CULTIBASE Radio #15

長期休暇におけるディープ・リフレクションの作法｜CULTIBASE Radio｜Management #131

多角化経営の方策（2）分散と修繕戦略｜CULTIBASE Radio｜Organization Design #12

少年漫画から学ぶ、経営リーダーの成長段階（7）大魔王討伐後のポップに立ちはだかる、真の成長課題とは？｜CULTIBASE Radio｜Management #126

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