![『現実はいつも対話から生まれる』](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fcdn.sanity.io%2Fimages%2Feakefsaf%2Fproduction%2F308330673ff07668847d544bb3e547bb47eedc69-1460x820.png&w=3840&q=75)
![安斎 勇樹](https://cdn.sanity.io/images/eakefsaf/production/f658e813706e9cb343fcdd7f3a4f881a55382d78-320x320.jpg)
約78分
6/6(火)に開催した「【リニューアル記念LIVE】新たに始まる “番組シリーズ” とは?今後のCULTIBASEはここが変わる!」のアーカイブ動画です。CULTIBASE Labでは5月より試験的に、執筆中の書籍の内容をもとに議論する「公開出版会議」や、「注目概念の理論解説」を行なうイベントなどを開催してきました。6月からは「番組シリーズ」の枠組みを設け、上記のようなシリーズに加え、さまざまな番組をお届けします。今回のリニューアル記念LIVEでは、株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEOの安斎勇樹と、同社リサーチャーの東南裕美が登壇し、変更になる部分のお知らせや、各番組シリーズのご紹介を行いました。
チャットログはこちら
09:52 CULTIBASEの変遷
17:39 チェックイン:あなたがCULTIBASEに感じている魅力は?
24:10 CULTIBASEがつくりたい世界観
43:05 新たに始まる番組シリーズとは?
01:06:34 チャットでチェックアウト:これからのCULTIBASEに期待すること
株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO
東京大学大学院 情報学環 客員研究員
1985年生まれ。東京都出身。私立武蔵高校、東京大学工学部卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士(学際情報学)。株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO/東京大学 特任助教授。
企業経営と研究活動を往復しながら、人と組織の可能性を活かした新しい経営・マネジメント論を探究している。主な著書に『問いのデザイン』、『問いかけの作法』、『パラドックス思考』、『リサーチ・ドリブン・イノベーション』、『ワークショップデザイン論』『チームレジリエンス』などがある。
https://x.com/YukiAnzai
https://note.com/yuki_anzai
https://voicy.jp/channel/4331
http://yukianzai.com/
リサーチャー / ファシリテーター
立教大学大学院21世紀社会デザイン研究科博士前期課程修了。立教大学大学院経営学研究科博士後期課程在籍。人と組織の学習・変容に興味を持ち、組織開発が集団の創造性発揮をもたらすプロセスについて研究を行っている。共著に『M&A後の組織・職場づくり入門:「人と組織」にフォーカスした企業合併をいかに進めるか』がある。
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