動画 - 53min2023.10.17なぜミドルマネジメントは難しいのか？ 経営と現場の「あわい」で躍動するチームづくりの勘所安斎 勇樹あとで見るに追加#ミドルマネジメント#組織文化#組織学習#リーダーシップ
動画 - 83min2023.10.06チームを覚醒させる「問い」のデザイン：新時代のミドルマネジメントの真髄安斎 勇樹あとで見るに追加#問い#チームづくり#ミドルマネジメント#ファシリテーション#リーダーシップ
記事2021.04.06今、マネージャーが身に着けるべき「レジリエンス」とは何か：連載「レジリエンス入門」第1回池田 めぐみあとで見るに追加#レジリエンス#リーダーシップ#組織文化#ナレッジマネジメント
動画 - 35min2025.07.08デザインはいかにして経営の土壌を耕すのか？：CDOの足跡をたどる（３）｜DESIGN＆LEADERSHIP #12伊藤 セルジオ 大輔あとで見るに追加#デザイナー#ファシリテーション#リーダーシップ#経営人材#組織文化
動画 - 18min2025.06.24デザイン組織の「未来」を描く。ロードマップづくりを振り返る：CDOの足跡をたどる（２）｜DESIGN＆LEADERSHIP #11伊藤 セルジオ 大輔あとで見るに追加#デザイン組織#デザイナー#ファシリテーション#リーダーシップ
動画 - 22min2025.05.27部門間のすれ違いを”修繕”するには？CDOの実践を紐解く｜DESIGN＆LEADERSHIP #9伊藤 セルジオ 大輔あとで見るに追加#組織デザイン#リーダーシップ#ファシリテーション#組織開発#デザイン
動画 - 32min2025.05.13「わかる・かかわる・やりたくなる」リーダーシップを育むデザイン｜DESIGN＆LEADERSHIP #8伊藤 セルジオ 大輔あとで見るに追加#リーダーシップ#チームづくり#デザイナー
動画 - 26min2025.04.15デザイナーの新たな役割「ビジョンドライバー」とは？｜DESIGN＆LEADERSHIP #6伊藤 セルジオ 大輔あとで見るに追加#デザイナー#リーダーシップ#思考法#人材育成
動画 - 35min2025.04.02なぜリーダーの「情熱」は伝わらないのか？｜DESIGN＆LEADERSHIP #5伊藤 セルジオ 大輔あとで見るに追加#理念浸透#経営人材#リフレクション#デザイナー#ファシリテーション#リーダーシップ#人材育成#心理的安全性
動画 - 31min2025.03.19未来を描くリーダーのための「ビジョンづくり」の作法｜DESIGN＆LEADERSHIP #4伊藤 セルジオ 大輔あとで見るに追加#デザイン組織#リフレクション#経営人材#デザイナー#ファシリテーション#リーダーシップ#理念浸透#人材育成
記事2024.05.15【ウェビナー3本を凝縮解説】深層に迫る最先端の研究と泥臭い実践が生んだ『経営・組織づくりの実践手法』とは？CULTIBASE編集部あとで見るに追加#経営人材#リーダーシップ#ミドルマネジメント#組織学習
記事2024.03.27「強い個人の集団」から「自律的なチームづくり」へ。個の尊重を掲げるリクルートの組織マネジメントの転換点安斎 勇樹あとで見るに追加#組織文化#組織デザイン#心理的安全性#リーダーシップ#事例
記事2023.02.27成長は「抜擢」から始まる。サイバーエージェントCHOが語る、若手が育ち続ける環境のつくり方CULTIBASE編集部あとで見るに追加#組織文化#ナレッジマネジメント#タレントマネジメント#リーダーシップ#事例
記事2022.10.26自律分散な意思決定を実現するために、SmartHRはデザインを特殊能力にしない：連載「クリエイティブ組織の要諦」第6回designingあとで見るに追加#組織デザイン#組織文化#ナレッジマネジメント#チームづくり#デザイン組織#リーダーシップ#事例
記事2022.09.20Figmaに聞く、500人超でも「全員がデザインにコミットする」組織のつくりかた：連載「クリエイティブ組織の要諦」第5回designingあとで見るに追加#組織デザイン#組織文化#ナレッジマネジメント#チームづくり#コミュニティデザイン#リーダーシップ#問い#事例
ラジオ - 18min2025.07.30あなたはどのタイプ？多様なチームをマネジメントする3つの起点｜CULTIBASE Radio #67あとで見るに追加#ミドルマネージャー#リーダーシップ#ミドルマネジメント#多様性
ラジオ - 19min2025.07.30多様性が高まる組織で“共に進む”には？マネフォ髙木さんに学ぶ「組織効力感」のつくり方 ｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜 #33あとで見るに追加#リーダーシップ#ファシリテーション#ミドルマネージャー#多様性
ラジオ - 27min2025.07.16個人の“できる”をチームの“できる”に繋ぐには？マネフォ髙木さんと「組織効力感」の基盤を語る｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜 #32あとで見るに追加#リーダーシップ#人材育成#ミドルマネージャー#スタートアップ経営#対話#多様性
ラジオ - 29min2025.07.02 急成長企業の「実効性」を爆上げする。COO×CDOで取り組む“つなぐ”経営実践術｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜 #31あとで見るに追加#観察力#チームづくり#経営人材#デザイン#デザイナー#リーダーシップ
ラジオ - 21min2025.06.18”創業者のポテンシャルをマネジメントする”という考え方｜CULTIBASE Radio #61あとで見るに追加#組織開発#経営人材#組織文化#リーダーシップ#スタートアップ経営
ラジオ - 19min2025.06.18軽やかに変わり続けるCxOの習慣とは。“セルジオ流”心と場の観察術｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜 #30あとで見るに追加#観察力#リフレクション#経営人材#デザイン#ファシリテーション#リーダーシップ#ケア
ラジオ - 19min2025.06.04これからのリーダーは「２つの視点」から自己理解を調整すべし｜CULTIBASE Radio #59あとで見るに追加#観察力#リーダーシップ#経営人材#リフレクション
ラジオ - 13min2025.04.23経営リーダーに必要な「抽象化スキル」の鍛え方｜CULTIBASE Radio #53あとで見るに追加#思考法#観察力#リーダーシップ#ファシリテーション#経営人材
