デザイナーが組織にもたらす可能性を探る -デザインキャリアのこれまでとこれから

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約127分

組織をつくる

#デザイン論
#組織開発
#サービスデザイン
#組織文化
#組織デザイン
瀧 知惠美
瀧 知惠美
坂田 一倫
坂田 一倫
金子 剛
金子 剛
浦田 伸男
浦田 伸男

本動画は2020年9月18日(金)に開催された公開研究会「デザイナーが組織にもたらす可能性を探る -デザインキャリアのこれまでとこれから」のアーカイブ動画です。

出演者

瀧 知惠美
瀧 知惠美

多摩美術大学情報デザイン学科卒業。東京藝術大学デザイン科修士課程修了。多摩美術大学、東海大学非常勤講師。ヤフー株式会社にて複数サービスのUXデザインを担当した後、UXの社内普及のためワークショップ型の研修やUX導入から組織浸透までの実務支援を主導。UX実践を成果へ結びつけるため、チームづくりのためのふり返りの対話の場づくりの実践および研究を行う。MIMIGURIでは、UXデザイン・サービスデザインをはじめとする事業開発を中心に担当。よりよいユーザー体験につながるモノ・コトを生み出すために、つくり手の体験も重要と考え、事業開発と組織開発の組み合わせ方を実践と研究の両軸を重視しながら探究している。

坂田 一倫
坂田 一倫

Ubie株式会社 プロダクトオーナー

慶應義塾大学環境情報学部を卒業後、楽天株式会社にてUIデザイナーとしてキャリアをスタート。ウェブサービスの改善や新規事業の立ち上げに従事。その後、株式会社コンセント、株式会社リクルートテクノロジーズにてウェブサービスの中期UX戦略の策定から実務の遂行を担当し、2016年に前職である Pivotal Labs Tokyo にプロダクトマネージャーとしてジョイン。クライアントと一体となった LeanXP の思想に基づくプロダクト開発を行い、企業の DX を支援。2020年9月にUbie株式会社に転職し、AI受診相談ユビーのプロダクトオーナーに就任。

金子 剛
金子 剛

600株式会社 UXデザイナー / BizDev

新卒でヤフー株式会社に入社、株式会社サイバーエージェントで新規事業立ち上げの下積みを経て、株式会社リブセンスで開発チームのリーダーを経験。弁護士ドットコム株式会社でデザイン部を立ち上げ、現在は無人コンビニ事業のスタートアップにてウェブを飛び出しハードウェアのExperienceを設計中。傍らで多数のスタートアップの採用顧問や、新規事業立ち上げサポートを副業として行う。事業立ち上げと組織設計に強いUXデザイナーとして活躍中。

浦田 伸男
浦田 伸男

テックファーム株式会社 Lead Service Designer

テックファーム株式会社にてエンジニアとしてキャリアをスタート。開発だけでなく、独自に担当サービスの改善活動をするなかで、グロースハック・サービスデザイン を独学で習得。その後、サービスデザイナーへ転身。フィットネス・医療・小売・金融等、幅の広い業界クライアントのサービスデザインや改善を担当し、再訪率70%の新規サービスや、MAU300%アップの改善などを手掛ける。並行してデザイン部署の組織づくりや育成、外部セミナーへの登壇活動にも従事。2020年9月、同社最年少でLead Service Designerに就任。座右の銘は「より働き、より改善し、より迅速に、より強くなれ。時間は過ぎていくが、やるべきことは決して終わらない。by Daft Punk」