動画 - 35min2025.07.08デザインはいかにして経営の土壌を耕すのか？：CDOの足跡をたどる（３）｜DESIGN＆LEADERSHIP #12伊藤 セルジオ 大輔あとで見るに追加#デザイナー#ファシリテーション#リーダーシップ#経営人材#組織文化
動画 - 18min2025.06.24デザイン組織の「未来」を描く。ロードマップづくりを振り返る：CDOの足跡をたどる（２）｜DESIGN＆LEADERSHIP #11伊藤 セルジオ 大輔あとで見るに追加#デザイン組織#デザイナー#ファシリテーション#リーダーシップ
動画 - 26min2025.06.10組織にひとつの「デザイン観」を描くには？：CDOの足跡をたどる（１）｜DESIGN＆LEADERSHIP #10伊藤 セルジオ 大輔あとで見るに追加#デザイナー#デザイン組織#組織開発#ファシリテーション
動画 - 32min2025.05.13「わかる・かかわる・やりたくなる」リーダーシップを育むデザイン｜DESIGN＆LEADERSHIP #8伊藤 セルジオ 大輔あとで見るに追加#リーダーシップ#チームづくり#デザイナー
動画 - 36min2025.04.30「ビジョンの民主化」が組織の成長を支える理由｜DESIGN＆LEADERSHIP #7伊藤 セルジオ 大輔あとで見るに追加#デザイナー#デザイン#思考法#人材育成
動画 - 26min2025.04.15デザイナーの新たな役割「ビジョンドライバー」とは？｜DESIGN＆LEADERSHIP #6伊藤 セルジオ 大輔あとで見るに追加#デザイナー#リーダーシップ#思考法#人材育成
動画 - 35min2025.04.02なぜリーダーの「情熱」は伝わらないのか？｜DESIGN＆LEADERSHIP #5伊藤 セルジオ 大輔あとで見るに追加#理念浸透#経営人材#リフレクション#デザイナー#ファシリテーション#リーダーシップ#人材育成#心理的安全性
動画 - 31min2025.03.19未来を描くリーダーのための「ビジョンづくり」の作法｜DESIGN＆LEADERSHIP #4伊藤 セルジオ 大輔あとで見るに追加#デザイン組織#リフレクション#経営人材#デザイナー#ファシリテーション#リーダーシップ#理念浸透#人材育成
動画 - 26min2025.02.18キャリアを拓く「ビジョン・アクション・リフレクション」とは？｜DESIGN＆LEADERSHIP #3伊藤 セルジオ 大輔あとで見るに追加#デザイン組織#リフレクション#経営人材#デザイナー#ファシリテーション#リーダーシップ#人材育成
動画 - 21min2025.01.28組織力を高めるストーリーのデザイン｜DESIGN＆LEADERSHIP #2伊藤 セルジオ 大輔あとで見るに追加#デザイン組織#リフレクション#経営人材#デザイナー#ファシリテーション#リーダーシップ
ラジオ - 29min2025.07.02 急成長企業の「実効性」を爆上げする。COO×CDOで取り組む“つなぐ”経営実践術｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜 #31あとで見るに追加#観察力#チームづくり#経営人材#デザイン#デザイナー#リーダーシップ
ラジオ - 24min2024.12.18組織における“デザイン”のポテンシャルを語る｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜#18 あとで見るに追加#デザイナー#デザイン組織#事業開発#理念浸透#スタートアップ経営
ラジオ - 20min2022.07.12「共に創る」場をデザインするファシリテーターの原体験と心構え｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #29あとで見るに追加#デザイナー#ワークショップ
