組織内ファシリテーターとして必要なスキル・態度

本動画は赤ちゃん向けワークショップデザイン・ファシリテーションという新領域を切り開く臼井隆志さんをゲストとしてお迎えしました。臼井さんの独自の実践や発達心理学や認知科学をベースとしたワークショップに関する知見を、インタビュー形式でお伺いしています。

Part2では、「参加者の日常に異分子として入り込んでいくファシリテーターがどのように関係性を構築し、学びを促していくか？」という話がまず冒頭で話されました。その後、「組織内ファシリテーターが内側からクリエイティビティを促すための振る舞い方とは？」などの話が展開されていました。

■チャプター
00:10 アートリテラシーがあると子育てが楽になる？！
02:02 子供の日常に飛び込んだ大人が直面した難しさ
04:07 異分子としてのファシリテーターが促す学び
05:21 “いつもの日常”を内側からクリエイティブにする姿勢や工夫
08:44 組織内ファシリテーターとして必要なスキルや態度
10:30 場から組織のモードチェンジを促す手法
11:25 クリエイティビティが成果として認識できるような組織づくり