“プレイフル”を5つのキーワードに分解する

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約73分

職場をつくる

#プレイフル
#組織文化
#リーダーシップ
#組織変革論
安斎 勇樹
安斎 勇樹
舘野 泰一
舘野 泰一

毎月第4木曜日に開催している「プレイフル経営ゼミ」では、ミミクリデザインのパートナーでもある舘野泰一さん(立教大学経営学部准教授)と安斎勇樹の二人による主宰のもと、「プレイフルリーダーシップ」や「遊び心を活用した組織変革」など、「プレイフル」をテーマとした経営/組織づくりに役立つ内容を提供していきます。

7月のテーマは「プレイフルとそうでないものとの境界を探る」

「”プレイフル”を5つのキーワードに分解する」というお題のもと、
主宰者である2人(安斎・舘野)がそれぞれ、”プレイフル”という概念を、「遊び」などの直接的な言葉を使わず、5つのキーワードに分解して議論しています。

出演者

安斎 勇樹
安斎 勇樹

株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO

東京大学大学院 情報学環 客員研究員

1985年生まれ。東京都出身。私立武蔵高校、東京大学工学部卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士(学際情報学)。株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO/東京大学 特任助教授。

企業経営と研究活動を往復しながら、人と組織の可能性を活かした新しい経営・マネジメント論を探究している。主な著書に『問いのデザイン』、『問いかけの作法』、『パラドックス思考』、『リサーチ・ドリブン・イノベーション』、『ワークショップデザイン論』『チームレジリエンス』などがある。

https://x.com/YukiAnzai
https://note.com/yuki_anzai
https://voicy.jp/channel/4331
http://yukianzai.com/

舘野 泰一
舘野 泰一

1983年生まれ。青山学院大学文学部教育学科卒業。東京大学大学院学際情報学府博士課程単位取得退学後、東京大学大学総合教育研究センター特任研究員、立教大学経営学部助教を経て、現職。博士(学際情報学)。専門はリーダーシップ教育。近著に『パラドックス思考 ─ 矛盾に満ちた世界で最適な問題解決をはかる』『これからのリーダーシップ 基本・最新理論から実践事例まで(共著)』(日本能率協会マネジメントセンター)など。