【ご案内｜読者が選ぶビジネス書大賞に『冒険する組織のつくりかた』がノミネートされました！】

いつもご視聴・応援いただきありがとうございます。
このたび『冒険する組織のつくりかた』が、
「読者が選ぶビジネス書大賞2026」のマネジメント部門にノミネートされました！

もし内容に共感いただけましたら、ぜひ投票で応援していただけると嬉しいです。
みなさまの一票が、これからの学びや組織づくりを広げていく大きな力になります。投票は短時間で完了しますので、ぜひこのタイミングでご参加いただければ嬉しいです。

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書籍には書かれなかった「探究」の本質を紐解く

『冒険する組織のつくりかた』には書かれなかった第9章であり、同時にその大前提（第0章）となる内容を語ります。

キーとなるのは「探究」。

安斎氏が定義する探究とは、「私と世界とのより良い繋がり方を発見すること」。
世界も自分自身も未知なる存在である現代において、どうすればよりよく生き、楽しく活動できるのかを探るのが探究の本質だと語ります。

この動画では、「私」という存在と探究の本質に迫るため、以下の3つの重要なピースが掘り下げられます。

• 自己実現
• アイデンティティ
• 共同体

人生とは、多様な共同体を媒介とし、「私」が変化し続ける「世界」との整合性を探り続けること、すなわち「冒険」することである――この結論に至るまでの考察をぜひ動画でご視聴ください。

チャプター
00:00:30 イントロダクション
00:01:16 探究とはそもそも何か？
00:08:55 探究の本質に迫るためのピース：自己実現
00:14:04 探究の本質に迫るためのピース：アイデンティティ
00:19:17 探究の本質に迫るためのピース：共同体
00:36:50 ここまでの議論からわかること
00:40:00 冒険的世界観を実現するアプローチ