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動画 - 58min2024.07.23新たな事実は、推し合う文化から生まれる?──新規事業を「評価する側」のアップデート小田 裕和安斎 勇樹+0+1あとで見るに追加#イノベーション#人間関係#ファシリテーション#新規事業開発#心理的安全性#組織文化あとで見るに追加
動画 - 50min2024.08.05イノベーションを“連打”するために必要なのは?──新規事業と「学習する組織」小田 裕和名和 高司+0+1あとで見るに追加#組織文化#イノベーション#新規事業開発#組織学習あとで見るに追加
動画 - 61min2024.09.02組織のアイデアを枯らす負のスパイラルとは?小田 裕和吉備 友理恵+0+1あとで見るに追加#組織文化#新規事業開発#理念浸透#アイデア#イノベーションあとで見るに追加
動画 - 69min2024.09.03アイデアが「やってくる」ためには?──「中動態」と「ソース原理」から考える小田 裕和山田 裕嗣+0+1あとで見るに追加#事業開発#新規事業開発#アイデア#創造性あとで見るに追加
動画 - 67min2024.09.24「ある」があふれる世の中で、新しい価値をつくる──新規事業と「価値の格」小田 裕和徳谷 柿次郎+0+1あとで見るに追加#事業開発#人間関係#サービスデザイン#アイデアあとで見るに追加
動画 - 38min2024.10.16「課題に恋をして、意志を持った愛に変えていく」 ──新規事業に不可欠な”課題のストーリー”小田 裕和佐渡島 庸平+0+1あとで見るに追加#イノベーション#事業開発#新規事業開発#タレントマネジメント#アイデア#観察力あとで見るに追加
動画 - 57min2024.12.17「助けて」に自分を開く──アイデアが生まれる「場」小田 裕和横石 崇+0+1あとで見るに追加#デザイナー#創造性#組織文化#事業開発#新規事業開発あとで見るに追加