人と組織の創造性の土壌を耕す 2022年”ネクストアクション”を探る
日時:2022.01.01
10:00 - 11:15
個人の“らしさ”が共生する組織をいかにつくるか? -「常識を考え直すワークショッ...
日時:2021.12.25
10:00 - 11:30
オンライン読書会『問いかけの作法』を発売前に読み込む
日時:2021.12.18
13:00 - 16:00
新規事業が生まれ、育つ組織の関わり方 -個人の想いが事業化するまでのプロセスとは
日時:2021.12.11
偶然性をデザインするワークショップの実践知
日時:2021.12.04
出版直前!チームのポテンシャルを引き出す「問いかけ」の2つのモードとは
日時:2021.11.27
仕事の「遊び」論 – 仕事が面白くなるメカニズムを探究する
日時:2021.11.20
オンライン・ワークショップ実践入門:「学習と創造の場づくり」におけるオンラインツ...
日時:2021.11.13
事業・サービスが組織に根付くためのデザインとは?:持続的な価値共創のためのシステ...
日時:2021.11.06
探究の戦略ワークショップ 2021年10月
日時:2021.10.30
10:00 - 12:00
「デザインの時代」はいつ終わるのか?:教育から考えるデザインのこれから
日時:2021.10.23
組織と事業を支える「観察力」の鍛え方
日時:2021.10.16
テーマごとにコンテンツを厳選してまとめました。
組織ファシリテーション入門
組織の創造性の土壌を耕し、組織変革をボトムアップ的に起こしていくファシリテーターとして活躍するための入門編パッケージです。個人の衝動や興味・関心を、対話によって...
ワークショップデザイン概論
ワークショップは単なるアイデア発想の手法ではありません。互いのまなざしを共有し、対話によって新たな関係性を構築する、最小限の創造的な組織づくりの営みでもあるので...
ワークショップ・ファシリテーション入門
ワークショップや会議などで、一人ひとりの意見を引き出し、合意形成へと繋げていくファシリテーターには、どのような姿勢やスキルが求められるのでしょうか。また、それら...
マネジメント入門
マネジャーになった当初は誰でも、拡大する業務範囲に戸惑ったり、何から学び始めたらいいかわからず不安を感じたりすることも多いはず。これらの"駆け出しマネージャー”...
組織開発/組織デザイン入門
組織の関係性を対話的に改善する組織開発と、仕組みや制度を適切なかたちに整える組織デザイン。個別に行なうよりも、掛け合わせることでさらに強い効果を生み出せます。ト...
組織学習入門
多くがイノベーションを生み出せない要因の一つに、既存の方法や価値観に囚われすぎていることが挙げられます。組織が一度根付いてしまったの方法・価値観を緩やかに変化さ...
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