両利きの経営を実現する“越境学習”の実践とマネジメント
日時:2022.03.26
10:00 - 11:30
チーム運営を成功させるにはチーム外に目を向けよ!複数チームを動かすためのリーダー...
日時:2022.03.19
組織の「矛盾」を手懐けるリーダーシップの最新知見
日時:2022.03.12
働く人のためのアンラーニング論 -価値観の固着化を予防する学習の手がかり
日時:2022.03.05
組織の推進力を高める意思決定のプロセスデザイン
日時:2022.02.26
組織ファシリテーターとしての「HRBP」の役割
日時:2022.02.19
チームの「見えない感情」をいかに観察し、共有するか
日時:2022.02.12
なぜ今「チームレジリエンス」が必須科目なのか?:個の力に頼らず、不確実性に対処す...
日時:2022.02.05
探究の戦略ワークショップ 2022年1月
日時:2022.01.29
10:00 - 12:00
エグゼクティブ・ファシリテーションとは何か?:不確実性と向き合う経営チームのつく...
日時:2022.01.22
組織ファシリテーション論 最新講義:組織の創造性のマネジメント
日時:2022.01.15
編集の技に学ぶ 他者の魅力を引き出す“フカボリ“の技術
日時:2022.01.08
テーマごとにコンテンツを厳選してまとめました。
組織ファシリテーション入門
組織の創造性の土壌を耕し、組織変革をボトムアップ的に起こしていくファシリテーターとして活躍するための入門編パッケージです。個人の衝動や興味・関心を、対話によって...
ワークショップデザイン概論
ワークショップは単なるアイデア発想の手法ではありません。互いのまなざしを共有し、対話によって新たな関係性を構築する、最小限の創造的な組織づくりの営みでもあるので...
ワークショップ・ファシリテーション入門
ワークショップや会議などで、一人ひとりの意見を引き出し、合意形成へと繋げていくファシリテーターには、どのような姿勢やスキルが求められるのでしょうか。また、それら...
マネジメント入門
マネジャーになった当初は誰でも、拡大する業務範囲に戸惑ったり、何から学び始めたらいいかわからず不安を感じたりすることも多いはず。これらの"駆け出しマネージャー”...
組織開発/組織デザイン入門
組織の関係性を対話的に改善する組織開発と、仕組みや制度を適切なかたちに整える組織デザイン。個別に行なうよりも、掛け合わせることでさらに強い効果を生み出せます。ト...
組織学習入門
多くがイノベーションを生み出せない要因の一つに、既存の方法や価値観に囚われすぎていることが挙げられます。組織が一度根付いてしまったの方法・価値観を緩やかに変化さ...
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