CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。株式会社MIMIGURIの共同代表、安斎勇樹とミナベトモミが、パーソナリティを務めます。
リーダーが陥りがちな“エセ対話“からどう抜けだすか『問いのデザイン』超入門(3)|CUTIBASE Radio #11
2024.05.09/約21分
“問いが変わると、答えが変わる“ってどういうこと?『問いのデザイン』超入門(2)|CUTIBASE Radio #10
2024.04.25/約18分
先生、”問い”って何ですか?いまさら聞けない『問いのデザイン』超入門|CUTIBASE Radio #9
2024.04.18/約16分
「エンタメ経営」の可能性:日本の二次創作カルチャーを活かすには|CUTIBASE Radio #8
2024.04.11/約25分
“機会が人を育てる“の解像度を100倍高めたい|CULTIBASE Radio #7
2024.04.04/約17分
中学受験で、一生使えるスキルを身につける。合格ドキュメンタリー|CULTIBASE Radio #6
2024.03.28/約23分
体育バスケに学ぶ、新任マネージャーがマネジメントを楽しむコツ|CULTIBASE Radio #5
2024.03.21/約17分
おーい磯野、野球しようぜ!中島リーダーシップ論 〜セカンドシーズン〜|CULTIBASE Radio #4
2024.03.14/約16分
“枠にはまらない人材”をどう活かす? 等級制度アップデートの勘所|CULTIBASE Radio #3
2024.03.07/約25分
『問いのデザイン』はまだ序章。安斎勇樹が描く、“人間らしい経営論”|CULTIBASE Radio #2
2024.02.29/約24分
祝・リニューアル!MIMIGURI共同代表ミナベトモミの経営哲学を探る|CULTIBASE Radio #1
2024.02.22/約30分
安斎 勇樹
ミナベ トモミ
テーマごとにコンテンツを厳選してまとめました。
組織ファシリテーション入門
組織の創造性の土壌を耕し、組織変革をボトムアップ的に起こしていくファシリテーターとして活躍するための入門編パッケージです。個人の衝動や興味・関心を、対話によって...
ワークショップデザイン概論
ワークショップは単なるアイデア発想の手法ではありません。互いのまなざしを共有し、対話によって新たな関係性を構築する、最小限の創造的な組織づくりの営みでもあるので...
ワークショップ・ファシリテーション入門
ワークショップや会議などで、一人ひとりの意見を引き出し、合意形成へと繋げていくファシリテーターには、どのような姿勢やスキルが求められるのでしょうか。また、それら...
マネジメント入門
マネジャーになった当初は誰でも、拡大する業務範囲に戸惑ったり、何から学び始めたらいいかわからず不安を感じたりすることも多いはず。これらの"駆け出しマネージャー”...
組織開発/組織デザイン入門
組織の関係性を対話的に改善する組織開発と、仕組みや制度を適切なかたちに整える組織デザイン。個別に行なうよりも、掛け合わせることでさらに強い効果を生み出せます。ト...
組織学習入門
多くがイノベーションを生み出せない要因の一つに、既存の方法や価値観に囚われすぎていることが挙げられます。組織が一度根付いてしまったの方法・価値観を緩やかに変化さ...
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