チームと組織の在り方のパラダイムシフト:ファクトリー型からワークショップ型へ
安斎 勇樹
2021.12.02/約4分
ジョブ・クラフティングとは?国内研究の第一人者・高尾義明さんが、定義・事例から最新の研究動向まで徹底解説
inquire
2021.11.30/約13分
日常の「破れ」をイノベーションに繋げるには:山内祐平さんが提案する2つのデザインモデル
水波洸
2021.11.25/約9分
それはチームの「こだわり」か、あるいは「とらわれ」か?
2021.11.23/約5分
創造的に学び続けるための“場”をいかにつくるか?:学習環境デザインの理論と実践
2021.11.18/約8分
気候危機の時代に「グラフィックデザイナー」に求められる役割を探して──私がデンマーク王立芸術大学で学んだこと:連載「世界のデザインスクール紀行」第8回
2021.11.16/約20分
イノベーションの過程で生じる「タスクの葛藤」との向き合い方
夏川 真里奈
2021.11.12/約7分
チームは「問いかけ」から作られる:孤軍奮闘の悪循環から抜け出すために
2021.11.09/約8分
一期一会の世界との出会いに応答していくために、前景化されない「身体」の声に耳を澄ます:連載『「計画」を超えて』第4回
上平 崇仁
2021.11.04/約10分
リーダーシップを育むための「よい振り返り」とは?:連載「リーダーシップ教育の最前線」 第4回
舘野 泰一
2021.11.02/約10分
リフレクションの3つの誤解:連載「リフレクションの技法」第2回
瀧 知惠美
2021.10.29/約10分
気候変動や難民問題に「空間デザイン」の視点からアプローチする──私がハーバード大学デザイン大学院で学んだこと:連載「世界のデザインスクール紀行」第7回
2021.10.28/約20分
問いのデザインの思考法
創造のカケラ
ワークショップ・ファシリテーションのヒント
世界のデザインスクール紀行
テーマごとにコンテンツを厳選してまとめました。
組織ファシリテーション入門
組織の創造性の土壌を耕し、組織変革をボトムアップ的に起こしていくファシリテーターとして活躍するための入門編パッケージです。個人の衝動や興味・関心を、対話によって...
ワークショップデザイン概論
ワークショップは単なるアイデア発想の手法ではありません。互いのまなざしを共有し、対話によって新たな関係性を構築する、最小限の創造的な組織づくりの営みでもあるので...
ワークショップ・ファシリテーション入門
ワークショップや会議などで、一人ひとりの意見を引き出し、合意形成へと繋げていくファシリテーターには、どのような姿勢やスキルが求められるのでしょうか。また、それら...
マネジメント入門
マネジャーになった当初は誰でも、拡大する業務範囲に戸惑ったり、何から学び始めたらいいかわからず不安を感じたりすることも多いはず。これらの"駆け出しマネージャー”...
組織開発/組織デザイン入門
組織の関係性を対話的に改善する組織開発と、仕組みや制度を適切なかたちに整える組織デザイン。個別に行なうよりも、掛け合わせることでさらに強い効果を生み出せます。ト...
組織学習入門
多くがイノベーションを生み出せない要因の一つに、既存の方法や価値観に囚われすぎていることが挙げられます。組織が一度根付いてしまったの方法・価値観を緩やかに変化さ...