ラグビーW杯優勝チームの研究から学ぶ、チームレジリエンスの高め方:連載「チームレジリエンスの科学」第3回
池田めぐみ
2022.01.25/約15分
2021年人気記事5選 創造的な組織づくりのためのキーワード
CULTIBASE編集部
2022.01.21/約10分
チームの関係性を悪化させる「確証バイアス」の罠から抜け出す
安斎 勇樹
2022.01.20/約10分
「つい、リーダーシップを学んでしまう」環境をどうデザインするか?:連載「リーダーシップ教育の最前線」 第5回
舘野 泰一
2022.01.11/約9分
インハウスデザイナーの「役割の変化」と、デザインを多角的に捉える「視点」を探して──私が「HYPER ISLAND」で学んだこと:「世界のデザインスクール紀行」第9回
inquire
2022.01.06/約17分
ミーティングを活性化する問いかけの基本定石
2022.01.04/約6分
個の力に頼るのは危険?いま重要な「チームレジリエンス」とは:連載「チームレジリエンスの科学」第2回
2021.12.23/約6分
プレイングマネージャーが「マネジメント能力」を伸ばすには? 中小企業における「管理職の学びのデザイン」を考える
2021.12.21/約10分
チームの議論の焦点をコントロールする『フォーカスポイント法』とは
2021.12.16/約4分
世界に応答するインターフェイスとしての「身体」と「創造」の関係性を探る:連載『「計画」を超えて』第5回
上平 崇仁
2021.12.14/約14分
チームの問題を見抜くためのミーティングの観察眼
2021.12.09/約4分
ブリコラージュで実現する、「対話」と「受動的な創造性」に満ちた組織──文化人類学の知を組織づくりに活かす方法
2021.12.07/約13分
問いのデザインの思考法
創造のカケラ
ワークショップ・ファシリテーションのヒント
世界のデザインスクール紀行
テーマごとにコンテンツを厳選してまとめました。
組織ファシリテーション入門
組織の創造性の土壌を耕し、組織変革をボトムアップ的に起こしていくファシリテーターとして活躍するための入門編パッケージです。個人の衝動や興味・関心を、対話によって...
ワークショップデザイン概論
ワークショップは単なるアイデア発想の手法ではありません。互いのまなざしを共有し、対話によって新たな関係性を構築する、最小限の創造的な組織づくりの営みでもあるので...
ワークショップ・ファシリテーション入門
ワークショップや会議などで、一人ひとりの意見を引き出し、合意形成へと繋げていくファシリテーターには、どのような姿勢やスキルが求められるのでしょうか。また、それら...
マネジメント入門
マネジャーになった当初は誰でも、拡大する業務範囲に戸惑ったり、何から学び始めたらいいかわからず不安を感じたりすることも多いはず。これらの"駆け出しマネージャー”...
組織開発/組織デザイン入門
組織の関係性を対話的に改善する組織開発と、仕組みや制度を適切なかたちに整える組織デザイン。個別に行なうよりも、掛け合わせることでさらに強い効果を生み出せます。ト...
組織学習入門
多くがイノベーションを生み出せない要因の一つに、既存の方法や価値観に囚われすぎていることが挙げられます。組織が一度根付いてしまったの方法・価値観を緩やかに変化さ...