組織イノベーションを牽引するファシリテーターが持つべき「心理的柔軟なリーダーシップ」とは──ZENTech取締役・石井遼介さん×安斎勇樹対談inquire2020.10.06#心理的安全性#ファシリテーション#組織開発
100年先の“未来”を豊かにするための「デザイン」を考える──私がフィンランド、アールト大学で学んだこと:連載「世界のデザインスクール紀行」第1回inquire2020.09.27#デザイン#ナレッジマネジメント#組織文化