方法論としてのデザイン思考:連載「デザイン思考のルーツから、その本質を探る」第3回
小田 裕和
2020.09.30/約10分
OKRマネジメントを機能させる17のコツ
ミナベ トモミ
2020.09.29/約10分
100年先の“未来”を豊かにするための「デザイン」を考える──私がフィンランド、アールト大学で学んだこと:連載「世界のデザインスクール紀行」第1回
inquire
2020.09.28/約14分
組織論から「リサーチ」の意味を再考する:連載「リサーチ・ドリブン・イノベーション」第2回
安斎 勇樹
2020.09.25/約6分
イノベーションになぜ「ワークショップ」が重宝されるのか:100年の歴史から紐解くエッセンス
2020.09.24/約5分
リモートワーク組織をデザインするための49のTips
2020.09.23/約11分
イノベーションプロジェクトにおける合意形成のコツ:“多数決”のリスクと対処法
2020.09.22/約7分
『問いのデザイン』読者が考える、“書き足すべき”第7章とは
田口友紀子
2020.09.21/約10分
「心理的安全」なチームの4つの条件: 学習する職場をつくるための「心理的安全性」入門
2020.09.18/約9分
デザイン思考の2つの本質的特徴:連載「デザイン思考のルーツから、その本質を探る」第2回
2020.09.17/約10分
改めて“組織開発”の定義を探る:連載「組織開発の理論と効果」第1回
東南 裕美
2020.09.16/約4分
オンラインでいかに協創のための場づくりを行うか
2020.09.15/約9分
問いのデザインの思考法
創造のカケラ
ワークショップ・ファシリテーションのヒント
世界のデザインスクール紀行
テーマごとにコンテンツを厳選してまとめました。
組織ファシリテーション入門
組織の創造性の土壌を耕し、組織変革をボトムアップ的に起こしていくファシリテーターとして活躍するための入門編パッケージです。個人の衝動や興味・関心を、対話によって...
ワークショップデザイン概論
ワークショップは単なるアイデア発想の手法ではありません。互いのまなざしを共有し、対話によって新たな関係性を構築する、最小限の創造的な組織づくりの営みでもあるので...
ワークショップ・ファシリテーション入門
ワークショップや会議などで、一人ひとりの意見を引き出し、合意形成へと繋げていくファシリテーターには、どのような姿勢やスキルが求められるのでしょうか。また、それら...
マネジメント入門
マネジャーになった当初は誰でも、拡大する業務範囲に戸惑ったり、何から学び始めたらいいかわからず不安を感じたりすることも多いはず。これらの"駆け出しマネージャー”...
組織開発/組織デザイン入門
組織の関係性を対話的に改善する組織開発と、仕組みや制度を適切なかたちに整える組織デザイン。個別に行なうよりも、掛け合わせることでさらに強い効果を生み出せます。ト...
組織学習入門
多くがイノベーションを生み出せない要因の一つに、既存の方法や価値観に囚われすぎていることが挙げられます。組織が一度根付いてしまったの方法・価値観を緩やかに変化さ...