15:47
組織学習の基本戦略
安斎 勇樹
2021.03.24/約15分
18:31
組織変革のプレイフル・アプローチ:信念・態度・活動・道具のレベル別指針
2021.03.24/約18分
15:42
組織のイノベーションにおける“リサーチ“の重要性と意味
36:17
組織デザイン概論
ミナベ トモミ
2021.03.24/約36分
1:02:10
精度の高い仮説を立てるには?
2021.03.24/約62分
1:01:42
笑いはすべてを解決する!?スベらない「おもちゃ」の企画術
2021.03.24/約61分
10:01
研修設計の2つのアプローチ:インストラクショナルデザインとワークショップデザイン(後編)
田幡祐斤
2021.03.24/約10分
14:31
研修設計の2つのアプローチ:インストラクショナルデザインとワークショップデザイン(前編)
2021.03.24/約14分
1:01:13
環境変化の中でいかに組織文化を更新し続けるか
1:28:25
活躍するマネージャーとそうでないマネージャーの違い
2021.03.24/約88分
1:00:39
機能別カルチャーを実現する組織デザイン
2021.03.24/約60分
1:32:30
枠を超える人と組織をいかに育てるか?
2021.03.24/約92分
テーマごとにコンテンツを厳選してまとめました。
組織ファシリテーション入門
組織の創造性の土壌を耕し、組織変革をボトムアップ的に起こしていくファシリテーターとして活躍するための入門編パッケージです。個人の衝動や興味・関心を、対話によって...
ワークショップデザイン概論
ワークショップは単なるアイデア発想の手法ではありません。互いのまなざしを共有し、対話によって新たな関係性を構築する、最小限の創造的な組織づくりの営みでもあるので...
ワークショップ・ファシリテーション入門
ワークショップや会議などで、一人ひとりの意見を引き出し、合意形成へと繋げていくファシリテーターには、どのような姿勢やスキルが求められるのでしょうか。また、それら...
マネジメント入門
マネジャーになった当初は誰でも、拡大する業務範囲に戸惑ったり、何から学び始めたらいいかわからず不安を感じたりすることも多いはず。これらの"駆け出しマネージャー”...
組織開発/組織デザイン入門
組織の関係性を対話的に改善する組織開発と、仕組みや制度を適切なかたちに整える組織デザイン。個別に行なうよりも、掛け合わせることでさらに強い効果を生み出せます。ト...
組織学習入門
多くがイノベーションを生み出せない要因の一つに、既存の方法や価値観に囚われすぎていることが挙げられます。組織が一度根付いてしまったの方法・価値観を緩やかに変化さ...
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