動画 - 98min2023.04.19組織の創造性を支える「正直さ」を獲得するには? ギャルに学び、“無自覚な抑圧“を乗り越える西村 歩あとで見るに追加#創造性#組織文化#ナレッジマネジメント#コミュニティデザイン
記事2025.04.22多様な背景をもつデザイナーの集合知を、組織はどう生かせるのか。KOEL DESIGN STUDIOのナレッジマネジメント:【連載】ナレッジマネジメント事例集(3)西村 歩あとで見るに追加#事例#ナレッジマネジメント#組織文化#組織学習#学習環境デザイン#デザイン組織
記事2024.10.13新たな価値創造のための3つの文化を活かしたTimeTreeのナレッジマネジメント:【連載】ナレッジマネジメント事例集(2)西村 歩あとで見るに追加#事例#ナレッジマネジメント#組織文化#組織学習#学習環境デザイン
記事2024.05.22組織崩壊の危機を乗り越えたGoodpatchのナレッジマネジメント:【連載】ナレッジマネジメント事例集(1)西村 歩あとで見るに追加#事例#組織変革論#ナレッジマネジメント#チームづくり#組織文化#組織学習
記事2022.09.30知的探究を「独りよがり」にしないために。その成果を理解・活用してもらうためのフレームワーク:連載「知を開き、巡らせ、結び合わせるための知の方法論」第3回西村 歩あとで見るに追加#実践研究方法論